【悲報】有給休暇取得率、日本は最下位  仕事嫌いなおまえらは毎年、完全消化だろ?

まとめ







1: イリオモテヤマネコ(岐阜県) [TW] 2020/07/11(土) 17:41:56.57 ID:fTgNkh+i0● BE:928139305-2BP(2000)
sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
総合旅行サイト「エクスペディア・ジャパン」は7月9日、
有給休暇に関する国際比較調査の結果を発表した。
調査は2019年10~11月にネット上で実施し、
19か国の1万1217人から回答を得た。

日本の有給休暇取得日数は10日、取得率は50%で
いずれも19か国中最下位だった。特に取得率では、
ワースト2位のマレーシア、オーストラリア(各70%)
から大きく開き、世界各国と比べて極めて低い水準で
あることが分かる。

最下位を争っていた韓国は2015年から35ポイントも上昇。
日本の最下位は、2016年以降4年連続。

日本人が休みを取らない理由としては、最多が
「緊急時のために取っておく」だった。
世界各国では有休のほかに傷病休暇が支給されることも多いが、
日本ではあまり一般的でないことが影響しているとみられる。

理由の2位は「人手不足」、3位は「仕事をする気がないと
思われたくない」だった。有休を取得する上でも、思わず
空気を読んでしまう日本人の気質が伺える結果だった。
https://news.livedoor.com/article/detail/18547907/

3: バーマン(関東地方) [NL] 2020/07/11(土) 17:42:50.15 ID:ZZWDIb5c0
>>1
まず自分の話からしたらどうだ無職

6: セルカークレックス(SB-Android) [US] 2020/07/11(土) 17:43:53.90 ID:QMu5FBRi0
>>1
民間だと申請する以前に「え?マジで言ってる?」という昭和が多い

180: ヒョウ(熊本県) [HK] 2020/07/11(土) 18:56:38.61 ID:JPLtIkBz0
>>6
まともなとこならそんな事は無い
年間五日は強制取得になったから、取れてない社員は総務から部署責任者に「はよ取らせろ」って催促が来るぐらい

469: クロアシネコ(東京都) [US] 2020/07/11(土) 22:42:10.65 ID:so1D3lwZ0
>>180
まともな会社は年末年始と盆の公休を有給に変更して5日間消化させてるだろ。わざわざ5日間取る必要はない。

471: ノルウェージャンフォレストキャット (ジパング) [ES] 2020/07/11(土) 22:44:55.49 ID:gssq10P/0
>>469
それ、まともか…?(´・ω・`)

480: クロアシネコ(東京都) [US] 2020/07/11(土) 22:51:49.64 ID:so1D3lwZ0
>>67
もともと年間105日だったけど100日に減った。減った分は有給扱い。

>>471
ボンクラが5日間の有給取るのわすれないように導入されたシステム、って言われた。もともと有給なんか取れないから実態は変わらない(病気は傷病休暇が別にもらえる)。

489: ノルウェージャンフォレストキャット (ジパング) [ES] 2020/07/11(土) 23:00:37.84 ID:gssq10P/0
>>480
はっきり言ってやろう、まともじゃない。

492: 黒トラ(愛知県) [US] 2020/07/11(土) 23:02:33.37 ID:vMbqlqaQ0
>>480
あれ?それダメじゃね?
年間労働時間2085時間の縛りがあるだろ
そこから年間休日数105日以上が出てくるんだよ
100日だと違反じゃなかったかな

493: サバトラ(北海道) [CH] 2020/07/11(土) 23:05:36.18 ID:Al4t54xn0
>>492
休日は52日でいい

498: ボンベイ(庭) [US] 2020/07/11(土) 23:09:46.23 ID:81OwPTef0
>>492
残業込で2440時間な

613: ヨーロッパヤマネコ(東京都) [CN] 2020/07/12(日) 08:01:59.95 ID:nsgOci9X0
>>480
これが社畜か‥

643: バリニーズ(家) [US] 2020/07/12(日) 09:22:01.10 ID:jv3wtIBF0
>>480
目を覚ませ
お前の勤め先、ブラック企業だぞ

77: ボルネオウンピョウ(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:22:47.59 ID:IdU5J9fk0
>>1
休暇取得してないやつは大体仕事中遊んでるな
疲れてないから休む必要なさそう

114: スコティッシュフォールド(家) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:33:14.65 ID:kKKMqFQY0
>>1
代休の消化が追いつかなくて有給休暇まで辿りつかない

646: パンパスネコ(光) [CA] 2020/07/12(日) 09:28:37.58 ID:XTknGlbC0
>>114
これ

291: アジアゴールデンキャット(青森県) [US] 2020/07/11(土) 19:50:45.88 ID:8Wfbatvg0
>>1
完全消化できる計画性を持った人が中々いない
事故もあるし

293: ピューマ(長野県) [ニダ] 2020/07/11(土) 19:52:08.55 ID:1xns0oCQ0
>>1
今年は完全消化目指して最低月2は休んでるぜ!

304: ウンピョウ(大阪府) [US] 2020/07/11(土) 19:56:23.24 ID:xo6e5lcp0
>>1
人員に余裕がないんだよ
その代わり残業がほぼない
工場なので残業には非常にうるさい

431: ジャガー(神奈川県) [ニダ] 2020/07/11(土) 21:44:27.49 ID:BI/8Ez8T0
>>1
そうなんだよ
有給の消化率が良いと不真面目の烙印を押される

435: シャム(ジパング) [IN] 2020/07/11(土) 21:56:34.79 ID:9ivRoE4+0
>>1
これとったらお局がうるさい

437: シャム(ジパング) [IN] 2020/07/11(土) 21:56:50.45 ID:9ivRoE4+0
>>435
ちなみに未婚のな

561: ジャングルキャット(神奈川県) [BO] 2020/07/12(日) 01:38:24.72 ID:DF+TkfvX0
>>1
繰越制度あるから、完全消化する意味がない
それどころかデメリット

563: ペルシャ(兵庫県) [US] 2020/07/12(日) 01:43:57.85 ID:of6x1BNY0
>>1
また偏った意図を持った順位付けか。
こういうのに反応するのは朝鮮脳になった奴だけだぞ。

576: ボンベイ(庭) [GB] 2020/07/12(日) 03:03:28.83 ID:1FmTEtIX0
>>1
おまえらシリーズ面白い 次回も期待

580: ジャガー(東京都) [US] 2020/07/12(日) 03:33:16.02 ID:uXFDM9al0
>>1
日本は発展途上国でなく、
発展衰退国

583: シンガプーラ(愛知県) [ニダ] 2020/07/12(日) 03:39:33.69 ID:yrCvJbcD0
>>1
日本は祝日が多すぎる。
だから、有給を取得しにくい。

586: ジャングルキャット(神奈川県) [BO] 2020/07/12(日) 03:48:16.24 ID:DF+TkfvX0
>>583
なんでだよ
連結して長期休暇にして旅行でも行けば良いじゃん
引きこもって動画やゲーム三昧でも良いけど

623: スノーシュー(日本) [SG] 2020/07/12(日) 08:29:37.17 ID:zKiiPEkS0
>>1
当たり前
有給使う奴は信用しない
俺も一切使わず出世してきた

720: ペルシャ(兵庫県) [US] 2020/07/12(日) 12:01:15.92 ID:of6x1BNY0
>>1
くだらないランキングにこだわってる時点で独自性は育たない。中韓がダメな理由

774: スミロドン(SB-Android) [ニダ] 2020/07/12(日) 16:13:21.97 ID:W72KSnuK0
>>1
消化する会社に勤めてないのだ。

2: 黒トラ(ジパング) [CN] 2020/07/11(土) 17:42:46.46 ID:8CfzTtIk0
本気で仕事だるいときはその場のテンションで辞表出す

4: ノルウェージャンフォレストキャット (東京都) [PL] 2020/07/11(土) 17:42:53.99 ID:vxSa6Yq/0
コロナのおかげで出勤しながら休んでるようなもんだ

5: クロアシネコ(埼玉県) [CN] 2020/07/11(土) 17:43:12.30 ID:Xf0wAVDH0
ジャァァァァァァァァァァァァァァァップ(笑)

33: オセロット(家) [US] 2020/07/11(土) 17:57:26.58 ID:Rf0YWdxl0
>>5
対話不可能なクソ食い在日朝鮮ゴキブリ埼玉w

7: ペルシャ(大阪府) [US] 2020/07/11(土) 17:44:13.73 ID:xla4UoTd0
月1で有給とってる。

330: マンクス(宮城県) [NL] 2020/07/11(土) 20:10:23.33 ID:hCn1QqSP0
>>7
月1取らないと上司にネチネチ言われる
面倒なもんだ

8: ヨーロッパオオヤマネコ(東京都) [KR] 2020/07/11(土) 17:44:52.20 ID:Kj6JTt6b0
無職は知らんだろうが
有給なんて休まなくても勝手に会社に消化されてるもんなんやで?

11: 黒トラ(ジパング) [CN] 2020/07/11(土) 17:45:31.31 ID:8CfzTtIk0
>>8
カレンダーの赤いところ出社日にして…と………

9: ロシアンブルー(愛知県) [JP] 2020/07/11(土) 17:45:20.55 ID:K8W+QlU80
有給取ると評価が下がるもんで…

308: アメリカンワイヤーヘア(東京都) [US] 2020/07/11(土) 19:57:55.66 ID:OUEQOND40
>>9
それくらいしか指標ないからな

574: ウンピョウ(静岡県) [ニダ] 2020/07/12(日) 02:18:21.68 ID:DDYVLk/50
>>9
うちは取らないと評価下がる
でも人手不足で取れない
どうしろと

10: アムールヤマネコ(茸) [ニダ] 2020/07/11(土) 17:45:26.47 ID:RmKNBtbe0
違反講習食らったから
その時だけ使ったわ今年
コロナで大騒ぎだけど風邪はひかないしなぁ

12: マヌルネコ(東京都) [BR] 2020/07/11(土) 17:45:35.47 ID:qM3ZDIQy0
私傷病休暇まで完全消化だろ、普通

13: クロアシネコ(兵庫県) [US] 2020/07/11(土) 17:45:36.22 ID:anz/biyz0
厚労省、労働基準局を解体するまで変わらない

14: セルカークレックス(SB-iPhone) [BR] 2020/07/11(土) 17:45:41.26 ID:M6UhpRlP0
有給なんて取ってるとイジメられちゃう…

働く人が削られて仕事負担が多いから

593: キジ白(東京都) [ヌコ] 2020/07/12(日) 04:59:08.03 ID:++P1v9q80
>>14
会計基準が変わってな
有給休暇取らないと会社は損なんだわ

594: エジプシャン・マウ(茸) [US] 2020/07/12(日) 05:07:20.65 ID:QFuH9HsP0
>>14
安定のソフトバンクハゲチョンモメン無職共産党らしい最期である

797: マンチカン(ジパング) [ニダ] 2020/07/12(日) 18:04:59.82 ID:1RN1aW8p0
>>14そういうお前にいい言葉をやるよ
俺「俺が有給を取る事で、
皆が残業代を手に入れる。
そういう事に幸せを感じるんだ…AA略」

15: オシキャット(家) [TW] 2020/07/11(土) 17:45:54.88 ID:RsTPKnES0
取得率とかノルマ課せられ会社は何もせず現場に丸投げして達成しなかったら評価低。意味ないよ。

16: ヒョウ(大分県) [ニダ] 2020/07/11(土) 17:46:37.92 ID:gIkkBd/N0
感情の問題が大きい
経営者の感情として金を盗まれてるように感じるんだよ
「なんで?お前俺の奴隷なのに」って

20: デボンレックス(埼玉県) [ニダ] 2020/07/11(土) 17:49:03.80 ID:BdLlX4360
>>16
中小企業なの?

27: ピューマ(京都府) [EU] 2020/07/11(土) 17:56:16.34 ID:vI9Di3nI0
>>16

だろうね
家族経営の建設会社に努めてる連れの話聞くだに凄い

祝日は休ませないらしい。祝日に休むには有給取るんだと
しかもこれが合法www

厚労省(旧労働省)は仕事しないことで有名だったが
これほどとはね

どこが「先進国」なんだか
人を機械・部品としか思ってない体制は
戦前・戦中と変わらんよ

34: オシキャット(東京都) [MY] 2020/07/11(土) 17:57:40.53 ID:C3+MN6t30
>>27
コイツ何か勘違いしてるだろw

43: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 18:01:10.92 ID:vGz2eC3E0
と、言ってるそばから>>27みたいな馬鹿なこといいだす奴が出る辺り

パヨクさんの世界観は完全に社会と断絶しとるのう
祝日勤務が違法ならてめえんとこの電気も医療も今日土曜日は途絶しとろうに

56: ピューマ(京都府) [EU] 2020/07/11(土) 18:10:15.59 ID:vI9Di3nI0
>>43

俺は一見民主党など虫酸が走るほど嫌いだが

建設会社の事務職員が
祝日に休むのに、あえて有給を取らなければならない実態を嘆いて
なにが問題なのか教えてもらいたい

59: ブリティッシュショートヘア(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:11:52.96 ID:vyxYmUXg0
>>56
祝日と勤務日はイコールではないからな
ただ俺も経験があるけど不自然かつ不条理だとは思う

71: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 18:19:56.09 ID:vGz2eC3E0
>>56
逆に聞くけど、土日の間も現場管理費は計上して払ってるんだが、何を根拠に放棄できるの

土日の間も即応体制キープできるようシフト組ませるのが違法なら
土日は救急車も止めるし空港も駅も全停止だな
ほんとパヨクさんは常識ねえ

83: ピューマ(京都府) [EU] 2020/07/11(土) 18:25:21.90 ID:vI9Di3nI0
>>71

ごめんキチガイとは知らなかったんだ

87: ブリティッシュショートヘア(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:26:04.09 ID:vyxYmUXg0
>>83
おかしくないぞ

98: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 18:28:50.28 ID:vGz2eC3E0
>>83
理で返せなくなったら煽りに逃げるか
そんなもんだよパヨクさんの妄言なんて

総括しなさい
君の話には説得力も現実味もない。騒いでもパヨクの気違い具合を喧伝するだけだ

113: ヨーロッパオオヤマネコ(新日本) [CH] 2020/07/11(土) 18:33:07.50 ID:nnpoQTuK0
>>98
おじちゃんいつ働くの?

584: コーニッシュレック(福井県) [CN] 2020/07/12(日) 03:43:44.81 ID:VxlrNS/30
>>43
求人票には日・祝日休みとあったのに実際は祝日休むために有給消化されてたら嫌だな

206: パンパスネコ(北海道) [US] 2020/07/11(土) 19:10:23.10 ID:RRdfGqDE0
>>16そういうことか
必ず理由を求められるので、何も無いと申請出来きないんだよお

17: アムールヤマネコ(山口県) [CO] 2020/07/11(土) 17:46:38.03 ID:Q4cIc99L0
有給取るの面倒臭ぇ…

18: アビシニアン(公衆電話) [JP] 2020/07/11(土) 17:46:50.21 ID:OQl7UcxV0
有給って最大40日分しか保有できなくて、古い有給は60日の傷病休暇に積み立てられて消えていくけど
全部溜まってるとき使ったら100日は会社に行かなくていいってことだよな
素晴らしい

19: トラ(ジパング) [US] 2020/07/11(土) 17:48:20.83 ID:IzArRmcg0
ホワイトとブラックの境って有給かな
ホワイトは消化させないと管理者の評価が落ちるので
ドンドン使えとなる

21: ブリティッシュショートヘア(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 17:50:24.39 ID:vyxYmUXg0
去年初めて名目上完全消化したわ
別の会社に居た頃は一日も取れなかった。
改めて思うに仕事の分配ってとても不条理だし
それ以前に、みんな無駄な事に時間を使い過ぎ。

22: ライオン(長崎県) [US] 2020/07/11(土) 17:51:11.96 ID:a1XdeCeW0
祝日の時に有給当てられて休みになったわ…
祝日店なんて開けないのに開ける事にして無理やり有給消化させられる

23: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 17:52:11.03 ID:vGz2eC3E0
とりあえず、働いたこと無い奴がイメージだけでブラックだ何だと騒ぐ風潮どうにかならんかのう
てめえの体調精神状態からスケジュール管理まで全部会社に面倒見て貰う前提なのかと

休みたいなら休める計画立てて休むって一言いやあ良いんだよ
いちいち理由を管理職に言うなや
立場上承認はするけど「眠い」でも「親類危篤」でも断ることはねえんだからよ

30: シャム(茸) [JP] 2020/07/11(土) 17:56:41.36 ID:6IFbusiO0
>>23
わざわざ計画なんか立てなくてもいいのが有給なんだぞ
感覚麻痺してるな

48: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 18:03:26.66 ID:vGz2eC3E0
>>30
仕事の計画は立てろや無能
いつ休んでも支障ねえ様にマージン作っとけば揉める要素一切ねえだろ

164: ヒマラヤン(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:50:33.82 ID:lLStpEdq0
>>48
だわな
こう言う主張だけする阿呆がいるから回らなくなって結果休みにくい雰囲気とやらが出来るってのにな
ガキじゃねーんだから上手いことやれよと言いたいわ
…とか言うとそれをなんとか出来ない無能管理職wwwとか言うんだよな

275: ピューマ(SB-iPhone) [EU] 2020/07/11(土) 19:42:44.21 ID:T10Mi7l30
>>48
ほんこれ

だけど今年は休業のせいでとってたマージンが強制的に無くなるんだわ

270: ヨーロッパオオヤマネコ(茸) [ニダ] 2020/07/11(土) 19:39:20.71 ID:eeaqoj4w0
>>23
平社員かな?
有給はどんどん取れば良いけど、
会社には時期を変えてもらう権利はあるんだよ
眠いから休むを会社が拒否する事は出来る

274: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 19:41:42.70 ID:vGz2eC3E0
>>270
拒否することは「制度上できる」けど基本的に拒否はしねえよ

眠い目擦って仕事して事故でも起こされたらかなわん
いいから帰って寝とけと

24: マヌルネコ(ジパング) [ニダ] 2020/07/11(土) 17:54:05.71 ID:TkE9Kq8U0
うちは保有数の限界超えて消滅が発生すると上司が社長と面談する制度になってるんで取得が滞ると上司が必死に口出してくる

25: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 17:54:41.81 ID:vGz2eC3E0
逆に、てめえの有休すら管理できん奴に下っ端以上の仕事任せられるわけ無いじゃん
楽がしたい出世したいホワイトに勤めたいと宣うなら手前で考えて結果出せや
「会社にねだる」発想しかできないからこそお前はそういう扱いしかされんのだよ

31: ブリティッシュショートヘア(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 17:57:08.54 ID:vyxYmUXg0
>>25
こういうのが20年前は真逆の事を言っていた

26: カナダオオヤマネコ(茸) [ニダ] 2020/07/11(土) 17:55:04.81 ID:lG2+vs9T0
コロナで行くとこ無いから有給取る理由がない

28: ブリティッシュショートヘア(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 17:56:16.48 ID:vyxYmUXg0
少なくとも今は昔のように
有給が無条件で後ろめたいもの
ではなくなっているからな。

本来その前に山程やらなければならない事があるのは、
幹部に居座るクソバカバブル世代が居る限り共通認識にはならないだろうが。

29: 黒トラ(ジパング) [CN] 2020/07/11(土) 17:56:18.98 ID:8CfzTtIk0
そういやこないだ転職の面接受けたんだが「有給は当然取っていただいていいですしもし使いきらなかったら買い取らせていただきます」って言ってたな
それだけだと労働者にありがたいが買い取りってやってよかったんだ

37: ブリティッシュショートヘア(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 17:58:49.08 ID:vyxYmUXg0
>>29
違法だけど一部ではやってるのが現実だな

32: スナドリネコ(宮城県) [PL] 2020/07/11(土) 17:57:08.83 ID:Cw2uRKRu0
取得率90%割ったら
率に応じて法人税を上げればいい

39: マレーヤマネコ(神奈川県) [RU] 2020/07/11(土) 17:59:06.09 ID:x71tiMoL0
>>32
そうなると「紙の上で休んでね」って指示がすんごく遠回しに来る。

409: スナドリネコ(宮城県) [PL] 2020/07/11(土) 21:07:45.74 ID:Cw2uRKRu0
>>39
ごまかし違反をやった場合は法人税2倍に

35: オシキャット(家) [TW] 2020/07/11(土) 17:58:14.57 ID:RsTPKnES0
取得率のせいで特別休暇とか夏季休暇が取りきれない。有休有休やかましいんだよな。余ったやつ買取とかなら煩くいってくるのわかるんだが。体裁ばっかり気にしてる。取得率に騙されて入社しないようにね。

36: マーブルキャット(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 17:58:37.52 ID:fQE9nWxV0
毎年有給20日捨ててるやつが居るなあ
20日有給取って160時間分は残業として働ければ同じ労働時間で残業分の得になるのにと思いながら見てるわ

174: アメリカンボブテイル(ジパング) [FR] 2020/07/11(土) 18:53:25.29 ID:bt7yACYF0
>>36
有給とっといて出勤なんてできないんじゃない?

221: マレーヤマネコ(茸) [CA] 2020/07/11(土) 19:20:40.40 ID:5AaoSukX0
>>174
別の日なら

664: サーバル(ジパング) [JP] 2020/07/12(日) 10:01:11.56 ID:kejrSZPr0
>>36
これ意味分からん

674: コドコド(神奈川県) [ニダ] 2020/07/12(日) 10:20:10.62 ID:MljM9gm/0
>>664
有給を消化しないというのはサービス残業してるのと同じだぞって意味でしょ

38: ぬこ(埼玉県) [AU] 2020/07/11(土) 17:58:57.50 ID:7wRLLbYo0
自分の会社は3年くらい前、人手が足りなくなった時期に、
社長が全営業所に「過剰に仕事を取りすぎた。これからは
人員が増えるまで新規の顧客を取りません。それまでご協力を」
とか言って過密な仕事をやらせたのに、
半年には忘れて新規増やしまくったから、
全営業所の平社員が一斉に有給消化始めた。
管理職が駄目だとかいうところは「じゃあ労組と労基に言う」
って話をして認めさせた。人が足らなすぎて部長クラスまで
現場に出てたけど。

40: ヨーロッパヤマネコ(石川県) [CN] 2020/07/11(土) 17:59:52.87 ID:frkTpOi60
わりとマジで買い取って欲しい

44: ブリティッシュショートヘア(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:02:03.60 ID:vyxYmUXg0
>>40
その分基本給減らしとくね(・ω・)
ってのが横行しかねないからだと思うけど
やり様はいくらでもあるよなあ
と昔から思っている

41: ラガマフィン(東京都) [US] 2020/07/11(土) 18:00:17.86 ID:jGGFGaHh0
有給使うと嫁の機嫌が悪くなる
俺が楽してるのが許せないらしい

175: ヒマラヤン(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:53:35.34 ID:lLStpEdq0
>>41
出張だっつって遊んこいよ

42: サーバル(東京都) [ヌコ] 2020/07/11(土) 18:00:22.82 ID:216LYmgD0
コロナのおかげで有給消化できますた
これが意味するのは今後はやべーかもな。。

45: クロアシネコ(やわらか銀行) [US] 2020/07/11(土) 18:02:05.42 ID:4UG2fKdu0
24日付与されるけど、全部使った上で特別休暇も使ってる

46: アメリカンカール(家) [CN] 2020/07/11(土) 18:02:53.45 ID:ldmr9CRq0
丸一日は取りにくいから午後休にしてるわ

47: ピクシーボブ(ジパング) [VE] 2020/07/11(土) 18:02:55.89 ID:gymwUR++0
うちはマイナス有給になったりするわ
レアなケースらしいが 会社のカレンダーのとおりに休めないからおかしくなる

49: ヨーロッパヤマネコ(東京都) [VN] 2020/07/11(土) 18:04:18.18 ID:cZL5yL1W0
うちの会社は有給消化に積極的だが、2週間休みたいと言ったらドン引きされた。
結局1日や2日が限界なんだよな。

52: マンチカン(北海道) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:08:08.29 ID:68a9U3wK0
>>49
2週間居なくていいならお前さんは会社に必要ないんだよ

70: ボブキャット(ジパング) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:18:59.49 ID:oS4ijl2Q0
>>52
1人しかできないってことは継続性に問題があるってことだろ
普通減点対象だぞ

74: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 18:20:50.40 ID:vGz2eC3E0
>>70
それな

55: バリニーズ(埼玉県) [MX] 2020/07/11(土) 18:09:32.62 ID:dU4szVPL0
>>49
まぁ社会人なんだからそこらへんはね、分からないと

58: 猫又(庭) [US] 2020/07/11(土) 18:11:17.75 ID:NsQbbD/80
>>49
有給の仕組み理解してねえだろ

65: マーブルキャット(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:15:28.97 ID:fQE9nWxV0
>>49
プロジェクト終わったタイミングでまとめて休ませてくれ、ならまあ分かるが

82: ボルネオウンピョウ(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:25:16.50 ID:IdU5J9fk0
>>49
日本じゃ無理だね
そういうのやりたきゃ英語+EUの何処かの言語勉強してあっちいきな
向こうはメリハリつけて休めるから夏は2ヶ月くらい居ないとかよくあるぜ

プロジェクト進行中だろうが居なくなるから笑うけど

90: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 18:26:57.80 ID:vGz2eC3E0
>>82
さっきも言ったが
普通に一ヶ月有休とかやってるわけだが

一体どんな世界の話してんだ君は

94: ボルネオウンピョウ(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:27:53.62 ID:IdU5J9fk0
>>90
そらど田舎のゴミみたいな会社なら好き勝って出来るんじゃね?

108: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 18:32:02.61 ID:vGz2eC3E0
>>94
好き勝手 ねえ
てめえのスケジュール管理は社員本人の責任だろうに

何から何まで会社に面倒見て貰わんと休み一つ都合できんのか

105: ぬこ(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:31:10.92 ID:jWDWLm5c0
>>49
一年間全く使わないでおいて年度末に絶対使わなきゃいけない状況で5日連続で取るとか。

127: ボルネオウンピョウ(ジパング) [PL] 2020/07/11(土) 18:37:11.90 ID:2oDkuLi90
>>49
明日明後日から二週間はどん引きされて当たり前やと思う。

142: ツシマヤマネコ(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:43:59.79 ID:rtgnefyc0
>>49
自分はGWの前後1週間ずつ休んで3週間休んだ
代わりなんていくらでもいる仕事だし

50: スコティッシュフォールド(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:05:57.09 ID:p1AbCzOb0
兄貴の会社有給消化しないとクビだからと休まされてた。外資系はうるさいようだ

51: セルカークレックス(SB-Android) [US] 2020/07/11(土) 18:07:03.08 ID:QMu5FBRi0
公務員の取得が容易なのは、代理がいくらでもいる、仕事に期限がないってことだろうね
普通の企業だと休まれると誰かにシワ寄せがいくくらい人数が絞られてるから

148: チーター(富山県) [US] 2020/07/11(土) 18:47:19.75 ID:wlWXH3+90
>>51
実態知らないだろ

228: アメリカンショートヘア(静岡県) [US] 2020/07/11(土) 19:22:05.99 ID:zbChE4jf0
>>148
フル消化してる奴ってほとんど見ないが
今まで見たのは全て職場のお荷物みたいな奴だわ

236: ジャングルキャット(庭) [US] 2020/07/11(土) 19:24:50.60 ID:lX7NkxzJ0
>>228
取って当たり前の雰囲気に持っていけるやつ、勿論仕事はクリアでね、
が、真に出来るやつなんだよ

491: ジャガーネコ(埼玉県) [ニダ] 2020/07/11(土) 23:01:30.85 ID:Z/VoBPys0
>>51
民間から転職して公務員になったけど
したり顔で民間なら~って言う奴みると
笑いそうになる
ステレオタイプな決め付けで
色々言ってくるからさ
それこそ昭和の価値観のまま

役所はホワイトな部署と
ブラックな部署の格差が大きすぎる

民間大手の方が
この辺はしっかりしてるよね

53: トンキニーズ(光) [NL] 2020/07/11(土) 18:08:34.22 ID:QOMZ0Bda0
まだ40日も余ってる

54: サビイロネコ(やわらか銀行) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:08:59.95 ID:19E36LBu0
町工場は有給日数も何日残ってるのかも教えないものよ
経営者が休まれるのは損だとしか思っていないから

57: セルカークレックス(神奈川県) [US] 2020/07/11(土) 18:10:51.58 ID:yaCzOD820
お国のために休まず働くのが愛国者なんだが

60: ハバナブラウン(北海道) [MX] 2020/07/11(土) 18:12:03.99 ID:TH3a3LSQ0
使いたいって言ったら回らなくなるからとか言われて断られたわ
もうすぐ辞めるからその時もう一度有給使わせろって話して会話録音する
労基に通報してやる

61: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 18:13:02.14 ID:vGz2eC3E0
事前に調整したうえでの話だが
一ヶ月まるまる有休にして旅行とか普通にやってたけどなあ

一体どんな世界観してんだよパヨクの考える日本って

63: ブリティッシュショートヘア(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:14:25.66 ID:vyxYmUXg0
>>61
想像力の無い奴だな

62: リビアヤマネコ(SB-Android) [US] 2020/07/11(土) 18:13:22.29 ID:4xhLPR6h0
シフト組んで働いてるけど気付いたらシフト表に有給入れられているという

64: ヒョウ(大分県) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:14:39.62 ID:gIkkBd/N0
会話録音はマジで習慣付けた方がいいぞ
録らないで無茶苦茶後悔したのが一件ある

66: スナドリネコ(大阪府) [US] 2020/07/11(土) 18:15:46.22 ID:j9+Dwyv20
どおりで俺に仕事が回ってこないのか

67: シャルトリュー(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:15:58.36 ID:dan+DqFV0
おまえら会社規定の年間休日は何日よ
うちんとこ、そこからさらに何日か有給取って休むとボーナス引かれるんだが?
こんなんだから有給ろくに使えねーんだよ!

68: ソマリ(栃木県) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:16:28.55 ID:gcFilDUc0
やめるときまとめて取るだろ

69: ラグドール(茨城県) [CA] 2020/07/11(土) 18:17:58.12 ID:5g5+FrHh0
>>68
無限に貯められるならそれも良いな

72: エキゾチックショートヘア(東京都) [CN] 2020/07/11(土) 18:20:37.03 ID:EOpvpXl30
全数取得を義務付ければいいだけ
それで会社が回らないなら潰れるべき

78: シャルトリュー(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:23:23.99 ID:dan+DqFV0
>>72
ほんこれ
でもその場合は年間休日が減らされて、結局帳尻合わせされるだろうけどな

80: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 18:24:56.12 ID:vGz2eC3E0
>>78
たぶん、きっと、はずだ
な妄想根拠で社会が悪い日本が悪いと宣える

パヨクさんって楽な商売だね
総括せいいい加減

73: アビシニアン(家) [GB] 2020/07/11(土) 18:20:40.23 ID:3XjM60hx0
有給とは別に病気休暇みたいなのある会社が羨ましいわ

75: マレーヤマネコ(福井県) [DE] 2020/07/11(土) 18:22:21.83 ID:j3iPfzfP0
有休の去年の繰越と今年分で50日ある
毎年20日ぐらい使ってる

76: リビアヤマネコ(山梨県) [US] 2020/07/11(土) 18:22:40.94 ID:h+gg9YQX0
年末年始及び祝日の多さよ

旅行好きの俺はがんがん休みを分散してほしいわ

81: シャルトリュー(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:25:16.43 ID:dan+DqFV0
>>76
日本は他国に比べて祝日多いとかなんとかいわれてるけどさ
結局、実際に会社を休んでる日数を比べちゃいねーんだよな

79: イリオモテヤマネコ(神奈川県) [FR] 2020/07/11(土) 18:24:09.78 ID:G0KWl6Hg0
完全消化してて、インフルとかで休まなくなって欠勤にならないかヒヤヒヤしてる。

96: ブリティッシュショートヘア(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:28:32.90 ID:vyxYmUXg0
>>79
二三日残しておいて年度末月に使えばよかろう
…と簡単に行かないのは分かってるけどね…

281: アンデスネコ(大阪府) [CH] 2020/07/11(土) 19:45:24.33 ID:LfNT1ssN0
>>96
3日は残してるんだけど、月曜日にインフルになると、熱下がってから2日は出社禁止だから結構危ないんだよね。土日挟めば大丈夫なんだが。

84: イリオモテヤマネコ(東京都) [AU] 2020/07/11(土) 18:25:50.26 ID:+cvz0ATX0
朝出社すると今日は有給だからタイムカード押さないでって言われる

85: スコティッシュフォールド(京都府) [US] 2020/07/11(土) 18:25:52.96 ID:a2nTWrOk0
日本の仕事の評価は 残業時間と有給の少なさだからな

有給多い=さぼってる

86: 白(福岡県) [GB] 2020/07/11(土) 18:25:55.78 ID:De/zRX6n0
うちの食品会社は、基本祝日も強制出勤のブラックだけど
結婚のときだけ2週間ブチヌキで休んでいいシステムだわ
式からの新婚旅行とか考慮してくれてんのか

88: アメリカンボブテイル(千葉県) [JP] 2020/07/11(土) 18:26:42.82 ID:ns0AdkTM0
病気がちでいつ長期でダウンするかわからんから、年休は取っておいたわ(´・ω・`)
離職の際に半月程遊べたんでよかったよ

89: 猫又(家) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:26:46.01 ID:xqi15MMB0
大体祝日多すぎなんだよっ!
ふざけんな!

91: マヌルネコ(秋田県) [EU] 2020/07/11(土) 18:26:59.40 ID:lQmPbY240

181: ターキッシュバン(埼玉県) [SE] 2020/07/11(土) 18:57:00.92 ID:Xy810OuU0
>>91
給料低いだけで残業も少ないし変な控除もないだけマシか

196: ラグドール(栃木県) [MX] 2020/07/11(土) 19:02:53.70 ID:mPhCiFUL0
>>91
時給820…

213: ヒマラヤン(茸) [US] 2020/07/11(土) 19:15:33.18 ID:lLStpEdq0
>>196
時間外1025円(´ ; ω ;`)

214: アビシニアン(大阪府) [DE] 2020/07/11(土) 19:16:59.28 ID:A4omJDRs0
>>91
これ法定賃金越えてるか?

92: 黒(福岡県) [CN] 2020/07/11(土) 18:27:14.22 ID:r/4rzVXE0
労働は罰の文化と比べられてもな

93: ピクシーボブ(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:27:32.66 ID:ni2JdrIZ0
月一で体調不良余裕

95: ブリティッシュショートヘア(新日本) [CN] 2020/07/11(土) 18:27:58.59 ID:zF7zA4Kj0
社畜の国の屠殺場

97: スコティッシュフォールド(京都府) [US] 2020/07/11(土) 18:28:48.44 ID:a2nTWrOk0
上司「病気になったときのためにとっとけよ」=「有給とるな」

99: ボンベイ(茸) [PL] 2020/07/11(土) 18:28:53.40 ID:Dg2opSS40
名目上は5日消化した

休んだかはお察し

100: 猫又(家) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:29:13.55 ID:xqi15MMB0
大体祝日も有給も多すぎなんだよ日本は
お前らも経営する側になったらよく分かるわ。ふざけんな!マジで

130: ぬこ(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:38:47.00 ID:jWDWLm5c0
>>100
法律を守れない経営者は経営者失格。

135: 猫又(家) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:41:42.55 ID:xqi15MMB0
>>130
法律は守ってますよ
今は忙しいから今度にして
5日規定は盆年末年始に当ててるwww

410: マレーヤマネコ(京都府) [ニダ] 2020/07/11(土) 21:09:03.40 ID:hzAAs25R0
>>135
それ守ってねーから

788: クロアシネコ(ジパング) [TW] 2020/07/12(日) 16:47:17.43 ID:UCtSGK1v0
>>100
お前の望む理想の国民が居る国で、その経営手腕を思う存分発揮してくれ

101: ターキッシュバン(東京都) [US] 2020/07/11(土) 18:29:30.88 ID:KPE+iOub0
トラック運転手なんて99.999%有給無いだろ

117: ソマリ(栃木県) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:34:20.65 ID:gcFilDUc0
>>101
普通にあるよ
俺は底辺倉庫業だけどドライバー有給取りまくってる

102: アメリカンボブテイル(光) [US] 2020/07/11(土) 18:30:32.97 ID:EmowW2no0
今年から年5日分お金に換金出来る用になったから良しと思う

122: チーター(ジパング) [CN] 2020/07/11(土) 18:35:51.55 ID:YuOod6hD0
>>102
はい、違法

103: マーブルキャット(熊本県) [ヌコ] 2020/07/11(土) 18:30:54.38 ID:W6CNl1+10
取らないと注意される

104: ジョフロイネコ(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:31:06.78 ID:4/sWsCTB0
有給なんて辞める時に退職日まで逆算してまとめて使うぐらい
でも実際は引継ぎ出来てないのに辞める気か?といわれ目一杯働かせる、そんなもん
日本は社会全体から昭和の意識を変えないと何も変わらない

119: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 18:34:57.94 ID:vGz2eC3E0
>>104
むしろ意識低いゆとりの問題だと思うけどねえ

会社が悪い社会が悪い日本が悪いの前にてめえの要領の悪さをまず嘆けよ
てめえの年休はてめえで責任持って管理しろよ無能

188: マレーヤマネコ(茸) [CA] 2020/07/11(土) 18:59:53.37 ID:5AaoSukX0
>>104
会社なんて
一生に一回しか辞めないからな(自分からは)

106: マレーヤマネコ(茸) [CA] 2020/07/11(土) 18:31:41.98 ID:5AaoSukX0
会社で年間20日以上取ることが決められた

107: ラガマフィン(大阪府) [US] 2020/07/11(土) 18:31:50.40 ID:74QswHPv0
5日は使えよ

109: シャルトリュー(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:32:15.35 ID:dan+DqFV0
おまいら、夏休みと年末年始、土日の休み、祝日合わせて、年間の休日いくつなんだよ
それが多いやつと少ないやつで、有給のありがたみに差が出るだろ

212: バーマン(北海道) [US] 2020/07/11(土) 19:14:51.80 ID:WicQWmtT0
>>109
年間82
今週土日休みってだけでうれしいわ

110: ウンピョウ(神奈川県) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:32:20.48 ID:UMD7sAT40
有給は20日なるべく全部消化しろ言われる。
その他に夏季に土日や祝日とくっつけて連続5日。
あと2日と3日の上にぷらす1日おまけがあるのは必ず取らねばならない。
だから年間31日休みを取らねばならない。
助けてwww

182: マレーヤマネコ(茸) [CA] 2020/07/11(土) 18:57:06.96 ID:5AaoSukX0
>>110
休みの日にバイトしろ

224: ヒマラヤン(茸) [US] 2020/07/11(土) 19:21:22.88 ID:lLStpEdq0
>>110

なんでノルマ完遂してないの?
って言われるまでがテンプレ

111: 猫又(家) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:32:47.44 ID:xqi15MMB0
有給毎年20日追加とかさぁ
祝日入れたら毎週3連休にできるじゃん
法律的には
おかしくね?ふざけんな!

112: エキゾチックショートヘア(京都府) [US] 2020/07/11(土) 18:32:53.35 ID:m6ddtXdG0
ホワイトな職場にいた時に上がいくら言っても有休消化しない奴が一定数いたな

115: デボンレックス(奈良県) [US] 2020/07/11(土) 18:33:34.83 ID:qa3LLXMf0
テレワークしてると有給取るの忘れる

116: ジャガーネコ(愛知県) [PR] 2020/07/11(土) 18:34:17.66 ID:aUH25hGu0
あと39日しかない
不安だわ

118: サビイロネコ(東京都) [US] 2020/07/11(土) 18:34:41.02 ID:mGuQQek20
企業がよく有給消化率を上げるのに使う手
「祝祭日のある週の土曜は出社日として有給を使わせる。」
これって直近で入社して有給がまだ無い人は
何もすること無いのに出社するんだよな。
(俺も過去に経験ある)

こういう消化のさせ方は止めさせろよ!

143: ジャガーネコ(愛知県) [PR] 2020/07/11(土) 18:44:11.66 ID:aUH25hGu0
>>118
週休一日制とか羨ましいな
普通は40時間超えるから
土曜日丸々時間外勤務扱いじゃないか

120: サーバル(東京都) [ヌコ] 2020/07/11(土) 18:35:13.28 ID:216LYmgD0
テレワークのせいで有給でも仕事になったでござる

121: アンデスネコ(光) [BR] 2020/07/11(土) 18:35:26.68 ID:xe25Hq2T0
あと7日ぐらいしかないや

123: ウンピョウ(宮崎県) [US] 2020/07/11(土) 18:35:54.94 ID:qOPdewLW0
普通に使ってるけど代理が1人しか居ない
ホント人手不足だわ

124: リビアヤマネコ(やわらか銀行) [CN] 2020/07/11(土) 18:36:41.56 ID:uL2UplXa0
5日消化しろよw
法律で決められたばかりだろwww

125: ギコ(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:37:02.59 ID:yaCzOD820
>>124
これマジでいらねー

126: ボルネオウンピョウ(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:37:05.38 ID:IdU5J9fk0
なんか一人発狂してるのいないか?
有給に拘りがあるんやろか🤔

128: ギコ(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:37:33.80 ID:yaCzOD820
やべえ吉外神奈川とID被りかよ

129: ハバナブラウン(光) [BR] 2020/07/11(土) 18:37:40.79 ID:tc+J6Zan0
働いても金にならん、体壊すだけ。
それでも正社員やりたいならどうぞ。

131: ヒマラヤン(静岡県) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:40:05.23 ID:V9rQphxd0
ガンガン使ってる
昨年は付与された以上に取ってしまった
積み立て有給あったんで助かった

132: 猫又(家) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:40:10.49 ID:xqi15MMB0
まぁ経営側は今は忙しいから今度にしてが使えるし5日規定も盆年末年始に当てるから全然痛くも痒くもねーけどなwww

133: ウンピョウ(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:40:31.43 ID:/iPkPqh40
リモートになったからもう有給なんか超適当だわ
リモートの日を5日選んで有給扱いにするだけ

134: アメリカンカール(家) [CN] 2020/07/11(土) 18:41:12.05 ID:ldmr9CRq0
「病気になった時のためにとっておく」ってのも謎理論だよな

141: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 18:43:43.25 ID:vGz2eC3E0
>>134
病気は病休使うべき、年休は温存するべき、ではあるんだけども
正直手続きめんどい

152: ボルネオウンピョウ(ジパング) [PL] 2020/07/11(土) 18:47:46.60 ID:2oDkuLi90
>>141
病休制度は別に会社の義務じゃないぞ。

136: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 18:42:14.04 ID:vGz2eC3E0
必ずコミケの時期に合わせてまとめて有休使う奴とか
イベントや大会参加目的で長期間休む奴とか
割とどこにでも居ると思うんだが

どんな世界に生きてるんだパヨクさんは

137: パンパスネコ(三重県) [US] 2020/07/11(土) 18:42:22.52 ID:J8m8breE0
毎年1ヶ月ぐらいまとめて休むよ
完全にリフレッシュできるからおすすめ

146: コーニッシュレック(東京都) [US] 2020/07/11(土) 18:46:04.87 ID:BRRpwxFz0
>>137
おおカコイイ
今年はオプション付いたからやれるので楽しみw

138: ターキッシュバン(神奈川県) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:42:36.90 ID:wlvqcL9a0
ギックリ腰一回やればあっという間に消化するな

139: ヤマネコ(北海道) [JP] 2020/07/11(土) 18:42:39.22 ID:4LHxMVUf0
有給は年間できっかり5日
それ以上もそれ以下も認めない!
…と厳命されたわw

157: ジャガーネコ(愛知県) [PR] 2020/07/11(土) 18:48:32.40 ID:aUH25hGu0
>>139
まーた嘘っぽい
ブラックは証拠となる命令なんて出さないよ
あくまで労働者の自己判断で有給を失効させる

165: ブリティッシュショートヘア(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:50:38.27 ID:vyxYmUXg0
>>157
ガチブラックだとガサが入らない事を前提にしてるとこもある…らしい。
事実極限まで使い潰されている労働者はチクリを入れる暇も無い

187: サビイロネコ(やわらか銀行) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:59:38.44 ID:19E36LBu0
>>165
ウチなんかも安全教育だの福利厚生だの完全なノーガードブラックだな
こっちがちょっと本気でかかれば簡単に潰せてしまうモロさが逆に不安だったりする
そこまでする価値すらないからみんな黙って辞めていくのか

140: ユキヒョウ(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:42:40.65 ID:xjU2bZzZ0
尚、韓国はセルフ制裁により、有給が義務になりポイントが上がってます

144: 斑(SB-iPhone) [GB] 2020/07/11(土) 18:44:39.63 ID:xNbSsa5C0
自分が休むと周りに迷惑がかかるから休みたくないという責任感
休んでも代わりにやってくれる人がおらず休み明けがキツくなるだけだから休みたくない

殆どこのどっちかと思う

145: ピューマ(茸) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:44:58.58 ID:rJOW/z5q0
とりあえずまともに取れてないところは労基にチクってガサ入れ来てもらうように頼む
代わりの人員いてないのに人事が労基恐れて取れ取れと煩い
そのくせ人件費予算は毎年前年比95%で投げてくる

150: ブリティッシュショートヘア(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:47:37.02 ID:vyxYmUXg0
>>145
いくつか会社を見てきたけど
体裁と労基防衛?を最優先に考えてるような人事は無能だし居ない方が増し。確実に言える

147: ジャガーネコ(愛知県) [PR] 2020/07/11(土) 18:46:06.04 ID:aUH25hGu0
上司が休むと生活残業し放題なのでもっと上司は有休とるべきだわ

149: バーマン(群馬県) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:47:30.03 ID:VbB547it0
5日取らないと事業所が罰せられるから5日は取ってもいいけど、それ以上は許してくれない。

151: ボルネオウンピョウ(神奈川県) [US] 2020/07/11(土) 18:47:40.82 ID:vGigalId0
取得率50%といっても80~100%取れてる会社と
0~20%しか取れてないとこが二極化してそう

153: アンデスネコ(埼玉県) [US] 2020/07/11(土) 18:47:52.55 ID:mQ3L+gHt0
当たり前だろ
100%消化や

154: イリオモテヤマネコ(北海道) [CN] 2020/07/11(土) 18:48:02.49 ID:iUfI4XSY0
毎年20日+夏季休暇3日だけど
コロナ考えると繰越分合わせて30日分は残しておきたい

155: 三毛(茸) [CN] 2020/07/11(土) 18:48:15.66 ID:OLfbAzP00
金曜日は、有給取ってゴルフ行ってきた。

156: バーマン(東京都) [US] 2020/07/11(土) 18:48:26.14 ID:H5haCF+o0
すまんな底辺なんや

158: コーニッシュレック(神奈川県) [JP] 2020/07/11(土) 18:48:37.44 ID:GEZB7v310
年間5日有給取らないと、1人あたり30万円の罰金だっけ
もう会社にちゃんと請求行ってんの?

何もしなくても自動的に役所が企業に請求するくらいじゃないと定着しないよね

161: ボルネオウンピョウ(ジパング) [PL] 2020/07/11(土) 18:50:10.32 ID:2oDkuLi90
>>158
休憩時間厳密に数えりゃ年間5日なんて簡単に行くだろ。

159: ぬこ(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:49:37.15 ID:jWDWLm5c0
もう有休の2年縛りも無くせよ。
毎年10日くらい使わずに消えていくのが納得いかない。

160: マンクス(東京都) [GH] 2020/07/11(土) 18:50:01.30 ID:RvSenJK30
もう17日もとってしもうた…
プールされてる20日は崩したく無いし、後半がんばるか

162: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 18:50:27.02 ID:vGz2eC3E0
有休で揉めた(迷った)経験ったら
あれだ
被災地のボランティアにいきたいっつって年休出してきた奴に
年休を使わせてよいものか(有給特別休暇にするか?出勤扱いにしていいんじゃないか?とか)議論になったくらいだなあ

結局本人の意思を尊重して有休になった

220: マレーヤマネコ(茸) [CA] 2020/07/11(土) 19:19:48.09 ID:5AaoSukX0
>>162
うちの会社ボランティア休暇がそのとき出来たな

163: ボルネオウンピョウ(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:50:29.42 ID:kPU09aPy0
現代はメールがネック
これのせいで休んでるのに平気でリクエスト投げられる
余程急ぎのもの以外は仕事が溜まるだけ溜まるから、自分だけの長期休暇は無理だわ

166: ペルシャ(茸) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:51:03.68 ID:Da6ocdaJ0
隔日勤務(1回出勤で2日)で代わりがおらんので半日(1日分)しかもらえん

167: セルカークレックス(ジパング) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:51:27.04 ID:+IA27Oz10
前は休みたい時気軽に取ってたけど週数日テレワークになってから有給取ってないな
休みたいんじゃなくて早起きして通勤電車に乗るのが嫌なだけだった
年休切替前に一気に取るつもり

168: セルカークレックス(兵庫県) [US] 2020/07/11(土) 18:51:35.27 ID:Mq8b4rK/0
ID:vGz2eC3E0何にそんな怒ってんのw

169: 猫又(家) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:52:12.27 ID:xqi15MMB0
でもお前らサービスを受けようとして店に行ったら今日従業員がゲームの発売日だから有給でいないので出直して下さいって言われたらむかつくだろ?
でその分補充を雇えばサービスの値段が上がってそれはそれでむかつくじゃん。安い方に行くじゃん。どーしようもないんだよ

170: デボンレックス(茸) [US] 2020/07/11(土) 18:52:15.95 ID:hivZ1U3H0
ある動画見てたらイラン人が、日本人はなぜあんなに休みもせず仕事してるんですか?と不思議がって言ってたな
外国人は平気で3ヶ月の休養とか1年とか休んで旅行とかするよな この差ってなんだろうマジ

171: ウンピョウ(長野県) [US] 2020/07/11(土) 18:52:22.19 ID:iWqkjOBQ0
10年前まではホントに取得できなかった

172: 黒トラ(SB-iPhone) [IN] 2020/07/11(土) 18:52:23.80 ID:5U9vFa750
有給取得100%だけど。

173: ターキッシュバン(東京都) [CN] 2020/07/11(土) 18:52:30.51 ID:zWarZ0jG0
俺の会社は年休取ったら休日出勤しろと言われる
じゃあ年休いらないといったらそれも駄目と言われる

どうすりゃいいんだよ
俺は規則正しい生活したいだけなのに

176: ジャガーネコ(北海道) [US] 2020/07/11(土) 18:53:53.94 ID:JLEZ8vPN0
>>173
労基

210: アメリカンカール(東京都) [CN] 2020/07/11(土) 19:12:47.50 ID:YBoVbMRY0
>>173有給とったら給料増えるなんてホワイティやんか

177: ターキッシュバン(東京都) [CN] 2020/07/11(土) 18:54:40.60 ID:zWarZ0jG0
未消化を2倍で買い取ってくれ

178: オリエンタル(東京都) [US] 2020/07/11(土) 18:54:54.97 ID:mmisLBts0
有給取りまくって職場で一人だけ無休休暇に突入してたわ

179: ターキッシュバン(神奈川県) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:55:26.73 ID:wlvqcL9a0
>>178
それ欠勤

183: シンガプーラ(大分県) [US] 2020/07/11(土) 18:57:18.16 ID:3sjaIiPB0
月1日は取ってる

184: マーゲイ(愛知県) [ニダ] 2020/07/11(土) 18:57:18.68 ID:lZ2A/dDy0
全消化してるわ
なんでお前ら取らないの?

185: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 18:57:31.12 ID:vGz2eC3E0
どっちにしろアレよ
ブラックだ労基だと騒ぐ連中のが総じて
スケジュール管理もできないゆとり か
そもそも働いてないパヨク のレベルでお粗末なのがなんとも

186: イリオモテヤマネコ(兵庫県) [US] 2020/07/11(土) 18:57:42.34 ID:Hhmx22P50
今年度は、テレワーク(every Sandy)で全然消化してないな

189: 黒トラ(東京都) [US] 2020/07/11(土) 19:00:43.52 ID:N1/0KFHI0
日本の老害共は働かせれば働かせた時間だけ生産性上がるって思ってるからな

190: スナドリネコ(兵庫県) [US] 2020/07/11(土) 19:00:50.33 ID:BpTO0Dne0
前の会社はボーナス査定に出勤日数って項目あったな
表向きは欠勤控除だったが

191: キジ白(神奈川県) [CN] 2020/07/11(土) 19:01:02.39 ID:2fRYspQl0
俺は公務員で基本は全消化
でも職場内では「有給全消化する人」扱いだわw
公務員でもこんな感じだぞw

216: クロアシネコ(SB-Android) [US] 2020/07/11(土) 19:18:03.00 ID:CmP7hBD40
>>191
ウチは1日でも有給なんぞ使ったら即故障者リスト行きだわ
民間みたいに消化義務もないし誰も罰せられないし

227: キジ白(神奈川県) [CN] 2020/07/11(土) 19:22:02.98 ID:2fRYspQl0
>>216
地方だとそういうところあるだろうな~
国家は統制効いてるから少なくとも年5日のラインはうるさく言われる

368: クロアシネコ(SB-Android) [US] 2020/07/11(土) 20:37:30.76 ID:CmP7hBD40
>>227
国家ですが・・・
省庁によって違うんだろうな

371: 黒(家) [RU] 2020/07/11(土) 20:39:34.05 ID:hRV9y8dA0
>>368
国家はひどいところは、土日祝日なし、年に年末年始の3日だけ休みとかもあるな・・・
午前中に手術して、午後出勤とか
民間は公務員参考にしちゃダメだぞw

192: サビイロネコ(奈良県) [ニダ] 2020/07/11(土) 19:01:13.07 ID:pjO/ca080
有給取得しても大丈夫な職場ほしい

194: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 19:02:32.29 ID:vGz2eC3E0
>>192
自分らで仕事を改善して大丈夫な職場にしなさい

有給すら会社に管理して貰わないと働けないのか君は

199: 猫又(家) [ニダ] 2020/07/11(土) 19:04:40.05 ID:xqi15MMB0
>>192
それは客に言って欲しいな
有給取っても許すかどうか
補充を雇ってサービスの値段が上がっても許すかどうか

193: サビイロネコ(奈良県) [ニダ] 2020/07/11(土) 19:02:24.99 ID:pjO/ca080
有給と祝日は別よね

195: スナドリネコ(大阪府) [AU] 2020/07/11(土) 19:02:32.72 ID:7ocZSDJ20
取ったら取ったでネチネチ言うしな

197: アメリカンワイヤーヘア(茸) [KR] 2020/07/11(土) 19:03:04.89 ID:f01j5KV60
完全消化なんかできるわけなくね?

198: シャム(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 19:04:05.94 ID:EKbjcseo0
別に1ヶ月とかとる気マンマンだけど、じゃあその月のノルマはどうするの?って会社は融通が効かないからな。
休んだ次はノルマなしでいいだろ。

200: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 19:05:11.08 ID:vGz2eC3E0
こういう所だよなあ
自分らの勤める会社だろうに、なんで不満を解消せずに飲み込んじゃうかな
教わったとおりに手を動かすことしかできないならわざわざ正社員雇う必要ねえって
 よくない と思うなら よくなるようにしなさい
会社はそれを”成果”として評価するから

201: ペルシャ(東京都) [TW] 2020/07/11(土) 19:06:23.98 ID:fF7DWQvE0
コロナで4月契約途切れたときに有給使いまくった
まだ10日分くらい余ってるけど

202: マヌルネコ(大阪府) [ニダ] 2020/07/11(土) 19:09:31.26 ID:y87wQz7P0
最近うるさいから20日消化してる。

203: キジ白(神奈川県) [CN] 2020/07/11(土) 19:09:50.38 ID:2fRYspQl0
ぶちギレ宮城はなんで土曜日なのにこんなにキレてるの??
生理か?

204: ラ・パーマ(大阪府) [US] 2020/07/11(土) 19:10:01.27 ID:7AeFNqc90
有給取るやつは非国民
他人に厳しい美しい国ニッポン

205: 白(神奈川県) [US] 2020/07/11(土) 19:10:20.48 ID:Ge3a5pDh0
完全消化を推奨されてるが
長期休暇がある月と祝日が多い月に有給が取りづらい
仕事が貯まりやすいからって意味だけどな

207: 茶トラ(ジパング) [US] 2020/07/11(土) 19:12:11.85 ID:N5AsQO5v0
毎年15日ぐらい有給取ってるのに、テレワークとコロナウイルスのおかげで今期1日しか取ってない

208: ブリティッシュショートヘア(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 19:12:18.31 ID:vyxYmUXg0
仙台の超優良企業勤めなんだろう
地方には隙間産業や縄張りの絡みなどでシャインパールホワイトな企業がちらほらある

209: ジャングルキャット(庭) [US] 2020/07/11(土) 19:12:20.71 ID:lX7NkxzJ0
私用、でいいんじゃね?

211: ジャングルキャット(庭) [US] 2020/07/11(土) 19:14:36.79 ID:lX7NkxzJ0
何だか皆がんばってるよなー
祝日、連休も増えたしさ、中々取りづらいってのはあるよね

国が言ってるんだよ?年間最低5日は取得させろって

215: ボルネオウンピョウ(茸) [US] 2020/07/11(土) 19:18:01.86 ID:kPU09aPy0
気になってちょっと調べてみた感じだと、日本は祝日が多いからそれも加味すると外人とは大差ないって主張があるな。
加えてアメリカでは日本同様に有給取得に気を遣うとも。

217: トラ(富山県) [NZ] 2020/07/11(土) 19:18:46.01 ID:CF8dpenz0
4月に消滅したのが14日分
今年度の取得はまだ一日だから多分同じような事になるな

218: 猫又(家) [ニダ] 2020/07/11(土) 19:19:07.27 ID:xqi15MMB0
有給取れないって嘆いてるヤツはさぁ。有給取れるところに転職すればいいじゃん。時節変更権がある以上経営側は有給を合法的に許否できるし、5日規定も盆年末年始に当てることで合法的にクリアできる。嫌なら辞めろ

233: チーター(ジパング) [ヌコ] 2020/07/11(土) 19:24:18.46 ID:qpIu2C0/0
>>218
それは運の良い人の戯言だね
ウチは有給取れません!なんて自分から言う会社は無い
外から実態を見抜くのは難しいよ
普通の人はそんなに転職を経験しないし

219: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 19:19:17.80 ID:vGz2eC3E0
そもそもホワイトだブラックだと「会社に面倒見て貰う前提」受け身の姿勢で働くから
そんな扱いになるんだよ

そういう”一員でありながら無責任”なパヨク的スタンスでわーわー騒ぐ
&騒ぐだけで何一つ建設的な意見が出てこない からこそ
君らは一生重用されんのだよ

働き方そのものを見直して総括しなさい

222: ジョフロイネコ(茨城県) [JP] 2020/07/11(土) 19:21:10.06 ID:flP3ZWgK0
職場の空気だよ
「定期的に有給取ろう」って空気が無いんだよ
有給取りたいなんて言ったら「え、何かあったの?」って心配される昭和脳しかいないから

229: ジャングルキャット(庭) [US] 2020/07/11(土) 19:22:27.46 ID:lX7NkxzJ0
>>222
何もないっすwリフレッシュ休暇でっすw
って言えるやつが有能なんだよ

234: マレーヤマネコ(茸) [CA] 2020/07/11(土) 19:24:20.41 ID:5AaoSukX0
>>229
リフレッシュ休暇5日
五年に一度追加される

238: ジャングルキャット(庭) [US] 2020/07/11(土) 19:26:22.47 ID:lX7NkxzJ0
>>234
それってホワイトじゃん?有給取得できなくても不満ゼロ!

334: マレーヤマネコ(茸) [CA] 2020/07/11(土) 20:13:16.11 ID:5AaoSukX0
>>238
取るタイミングが難しい
という贅沢な悩み

連続で取らないといけないので

223: パンパスネコ(愛知県) [US] 2020/07/11(土) 19:21:16.75 ID:coJ7AHMG0
ウチの会社は組合から月1日はとれと言われるし土日からめて5連休年1でとれとか言われるから最低でも15日はとれるな

225: ラガマフィン(ジパング) [US] 2020/07/11(土) 19:21:25.51 ID:5fK25Jgy0
ダラダラと仕事するなら有給取ればいいと思う

226: ヨーロッパオオヤマネコ(東京都) [US] 2020/07/11(土) 19:21:34.86 ID:Qw0/utLJ0
家族旅行、または家で一人で集中して作業したいときに有休使ってたからなあ
今年のコロナ問題発生そしてテレワークが認められて、全くとる機会なくなりそう

230: アジアゴールデンキャット(光) [GB] 2020/07/11(土) 19:22:28.29 ID:ZYpp2Pxh0
非正規には1日も有給休暇がない

235: 白黒(埼玉県) [KR] 2020/07/11(土) 19:24:22.49 ID:DoOCbQ+l0
>>230
非正規というけどパートには有給あるぞ
有給ないのはそもそも別会社から来た外部の派遣社員で使用

237: キジトラ(愛知県) [IL] 2020/07/11(土) 19:26:15.71 ID:3ki6dWab0
>>235
いや派遣社員も有給あるぞw
外部とか内部とか関係ないw

332: アメリカンワイヤーヘア(東京都) [US] 2020/07/11(土) 20:12:55.17 ID:OUEQOND40
>>230
みんなこの程度の知識だから

342: サバトラ(北海道) [CH] 2020/07/11(土) 20:17:53.39 ID:Al4t54xn0
>>230
こんなレベルのバカって日常生活をどうやってるんだろうな

231: スミロドン(家) [US] 2020/07/11(土) 19:23:38.19 ID:ERu7wbw+0
たまにある謎の土曜出勤日が強制有給消化日だわ
祭日のある週がそうなるから、実質祭日が有給扱いになってる

232: キジ白(北海道) [ニダ] 2020/07/11(土) 19:24:12.44 ID:ttHWWKP90
大怪我とか大病した時の為に取っておくもんじゃないのか有休って

239: キジトラ(光) [DE] 2020/07/11(土) 19:26:45.11 ID:7wFl9I9O0
そもそも有給なんかねえわ。日曜以外は仕事や。職人はこんなもんや。

242: ジャングルキャット(庭) [US] 2020/07/11(土) 19:28:01.57 ID:lX7NkxzJ0
>>239
自営はしゃーないだろ?確定申告頑張れ

240: デボンレックス(北海道) [GB] 2020/07/11(土) 19:27:38.90 ID:QFALZb1S0
上司の命令でやれよ
こんなもん下っ端が申請とかできるか

241: スナドリネコ(兵庫県) [US] 2020/07/11(土) 19:28:00.68 ID:BpTO0Dne0
有給取ると暇なんだ思われて仕事増えるから困る

243: ジョフロイネコ(愛知県) [GB] 2020/07/11(土) 19:28:47.41 ID:TuAKxQ/o0
去年の上司は人が居ないから人が居ないからと出した有給申請がなかったことにされてた。
今年からの上司は問答無用で月1日2日有給を放り込むので消化はされているが、
申請を出しておいて、という形式で全部会社側の都合のいい予定どおりしか取れてない。

244: コーニッシュレック(ジパング) [US] 2020/07/11(土) 19:29:07.52 ID:b6/xsagJ0
年中無休の自宅警備なので、年休とってません。

245: スコティッシュフォールド(東京都) [JP] 2020/07/11(土) 19:29:42.27 ID:BZhRwmE10
日本は進んでるところもあるけど遅れてるところは本当に遅れてるよな
労働なんて中世とまでな言わんが未だに近代だよ

246: ジャングルキャット(東京都) [US] 2020/07/11(土) 19:30:01.98 ID:OqmX5T6N0
9月付与だけど毎年この時期には1、2日しか残ってなくてつれーわ

251: ジャングルキャット(庭) [US] 2020/07/11(土) 19:31:53.66 ID:lX7NkxzJ0
>>246
フン(-“”-;)羨ましーじゃねえか、仕事はキッチリやれよ!

252: ジャングルキャット(東京都) [US] 2020/07/11(土) 19:32:42.84 ID:OqmX5T6N0
>>251
でもお安いのよね・・・
だから逆に強気に出ることにした

302: ラグドール(福岡県) [ニダ] 2020/07/11(土) 19:55:53.07 ID:HlwPQ7eZ0
>>252
いいねぇ同志よ
薄給でも自分が納得してれば良いんだよ
仕事のバランスも納得してればOK

要はやることやってノビノビと有給とれたら◎

247: 白黒(埼玉県) [KR] 2020/07/11(土) 19:30:25.56 ID:DoOCbQ+l0
365日やってる会社は祝日の回数分だけ公休を足してほしい

248: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 19:30:37.28 ID:vGz2eC3E0
>「え、何かあったの?」って心配
ほんとに何かあったら大変だから一応聞くけど
別に聞いた内容で評価変わるわけではないんだがなあ

眠いとかゲームの新作出るとかそういうのでもいいんだよ
病気とかトラブルかかえてないことさえわかれば

249: 白黒(埼玉県) [KR] 2020/07/11(土) 19:31:39.81 ID:DoOCbQ+l0
有給はそもそも理由なんて聞かれない、私用と申請書に書くだけ

250: ジャングルキャット(東京都) [US] 2020/07/11(土) 19:31:50.92 ID:OqmX5T6N0
私用ですとしか言わないわ
そういうキャラ確立したけど仕事はキッチリやってるし文句言われる筋合いも無い

253: ソマリ(岐阜県) [IN] 2020/07/11(土) 19:32:59.11 ID:Wh9HstoZ0
毎年キッチリ使うよ

254: ツシマヤマネコ(家) [ニダ] 2020/07/11(土) 19:33:20.86 ID:OmNEW5k80
普通に毎月2日ぐらい使えば消化できるじゃん、労働者の権利だよ?

255: アフリカゴールデンキャット(兵庫県) [FR] 2020/07/11(土) 19:33:40.04 ID:3PlwIaoL0
年間17日は流れる
「いやっちゅうほど有給で休んだやろっ!」
社員想いのいい社長です

256: 白黒(埼玉県) [KR] 2020/07/11(土) 19:33:43.97 ID:DoOCbQ+l0
有給はギリギリ使って追加時に満タンになるようにとってる
退職するときは残った分を一気に有給消化で休めるからね

257: ぬこ(大阪府) [US] 2020/07/11(土) 19:33:55.14 ID:auNRIdcf0
祝日を減らせ

258: アジアゴールデンキャット(香川県) [US] 2020/07/11(土) 19:34:17.74 ID:4tt44yTC0
有休申請書に理由書く欄なんか無いぞ
聞かれることもない
納期やべー時以外は申請したら絶対に通る

259: マヌルネコ(大阪府) [ニダ] 2020/07/11(土) 19:34:48.22 ID:y87wQz7P0
うちは通常の年休に加えて、可能な限り連続で使わないといけない特別休暇が6日間付与される。
6日丸ごと土日とかにくっつけて長期連休にしても良いし、2日ずつ小分けに使っても良い。
秋の季節良い時に連休取ってキャンプ行ったりしてるわ。

260: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 19:34:52.11 ID:vGz2eC3E0
本来は
病気だったら病休使うか確認するから一応聞くって程度

261: マレーヤマネコ(兵庫県) [ニダ] 2020/07/11(土) 19:35:09.10 ID:p72DgxXC0
50%もあるかなぁ…

262: 猫又(家) [ニダ] 2020/07/11(土) 19:35:51.28 ID:xqi15MMB0
経営側が有給の理由を聞くのは違法じゃねーからwww

263: ジャパニーズボブテイル(鹿児島県) [US] 2020/07/11(土) 19:35:54.80 ID:QS/kcKmX0
休みを取ってもすることが無いので取らない。こういう奴多いと思う。

264: オリエンタル(千葉県) [JP] 2020/07/11(土) 19:37:10.06 ID:HkWIE5zE0
もちろん毎年100%消化してるわ

265: アンデスネコ(公衆電話) [US] 2020/07/11(土) 19:38:00.72 ID:Mrf3HBVc0
やっとで年5回休めるようになったわ

266: ロシアンブルー(中国地方) [HK] 2020/07/11(土) 19:38:27.62 ID:tdoJYgFW0
足りねえわ

267: アジアゴールデンキャット(SB-iPhone) [CN] 2020/07/11(土) 19:38:31.86 ID:Rm0IrAC20
可哀想な社畜達

268: スノーシュー(光) [EU] 2020/07/11(土) 19:38:38.21 ID:t4T8rgXX0
時間内に効率よくやるやり方を考える文化が根付いてないのが本質的な問題だよな
労力や苦労を美徳とする価値観がまだまだ強い

269: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 19:38:50.75 ID:vGz2eC3E0
>休みを取ってもすることが

実は今年はそれが結構ヤバい
オリンピックに合わせて祝日ずらしたじゃん
ほっといてもそこそこ連休あるお陰で、有給いらなくね?って空気になりつつある

271: ジョフロイネコ(神奈川県) [ニダ] 2020/07/11(土) 19:40:50.45 ID:dVRAovE20
単純に大きな会社で管理職に有給を申請するのと
会社カレンダーを好きに決められる立場の人に直接有給くださいって口頭でお願いする小さな会社では差が出るよね
従業員何名以下の場合は第三者機関に申請するようにクッションがあれば取得率百パー行くでしょうね

272: 三毛(西日本) [US] 2020/07/11(土) 19:41:08.55 ID:vaPS853G0
結局強制的に取らないといけない5日だけだわ

280: サーバル(茸) [ニダ] 2020/07/11(土) 19:45:23.44 ID:keCkai5p0
>>272
同じく
閑散期の9月までに取れというおまけ付き

どこも出られないのに意味ねー

273: 猫又(家) [ニダ] 2020/07/11(土) 19:41:16.35 ID:xqi15MMB0
郵便配達員が年賀状配る元日に
ゲームするため有給下さい→時節変更権行使(合法)で脚下
インフルエンザなので有給下さい→了承
やっぱ理由は重要だわ

276: アメリカンショートヘア(静岡県) [US] 2020/07/11(土) 19:43:16.57 ID:zbChE4jf0
>>273
インフルエンザだと出勤停止じゃないか?

279: 猫又(家) [ニダ] 2020/07/11(土) 19:44:21.55 ID:xqi15MMB0
>>276
季節インフルエンザは法定外
新型インフルエンザだけやで

284: アメリカンショートヘア(静岡県) [US] 2020/07/11(土) 19:46:23.78 ID:zbChE4jf0
>>279
郵政は民営化されてどう扱ってるんだろうね

289: コドコド(ジパング) [US] 2020/07/11(土) 19:50:05.71 ID:QYdAvIas0
>>284
ああじゃあ言い替える
元日に
ゲームするので有給下さい→時節変更権行使(合法)で却下
熱が38℃あるので有給下さい→了承
やっぱ有給の理由は重要だわ

340: マレーヤマネコ(茸) [CA] 2020/07/11(土) 20:17:02.21 ID:5AaoSukX0
>>279
でも、染すと問題になるインフルエンザ

277: ラガマフィン(大阪府) [US] 2020/07/11(土) 19:43:19.52 ID:74QswHPv0
今期まだ1日もとってねーから24日休もう

278: ボンベイ(家) [CR] 2020/07/11(土) 19:43:55.20 ID:wERxSUF+0
嘱託の分際で休みなど取ってる場合かよ!

282: コーニッシュレック(東京都) [US] 2020/07/11(土) 19:45:39.22 ID:jo3XvPRG0
会社で無理やりにでも取らされる

283: ラグドール(栃木県) [DE] 2020/07/11(土) 19:45:52.62 ID:2sI+YnEY0
自宅警備員は毎日が有給みたいなもんだ

285: ジョフロイネコ(茨城県) [JP] 2020/07/11(土) 19:47:21.74 ID:flP3ZWgK0
消化義務5日分の年間休日数が減らされても何の文句も言わない組合とかいうゴミ組織を違法にしたほうがいいよな

286: 白(東京都) [CA] 2020/07/11(土) 19:48:30.48 ID:Y6vt2apm0
仕事したいのに無理やり年休取らされてるわ。
金が余ってどうしようもねえ・・・
だからgotoキャンペーンで地方に金落としてやると言ってるんだよ。

287: マンチカン(茸) [TR] 2020/07/11(土) 19:49:38.04 ID:altAhw9I0
有給とったら納期はその分問答無用でずらすようにしろよ
それがないから休めん

288: ハイイロネコ(埼玉県) [JP] 2020/07/11(土) 19:49:44.86 ID:y80yqzpT0
お盆が有給扱いで
有給取得義務がそれで終わってて草生える

290: バーミーズ(千葉県) [AT] 2020/07/11(土) 19:50:40.91 ID:w2fgyXqu0
有給考慮しないスケジュール立てさせられるから厳しいな

292: 白黒(ジパング) [US] 2020/07/11(土) 19:51:54.41 ID:BuNvEQK50
有給使い切ると基本給減らされるしな
日本は祝日が多いというのもあるのかな

294: ヒョウ(SB-iPhone) [US] 2020/07/11(土) 19:52:42.61 ID:2uMGk7qB0
まあ中小で有給を自由に取るには
よほど人員に余裕なきゃ無理だし
今の仕事を2人がかりで常時やるとなると
人件費やばくなる

295: ボンベイ(茸) [HK] 2020/07/11(土) 19:52:43.87 ID:fb9mByvi0
ウチは有給取らないやつはクビ

296: ハイイロネコ(埼玉県) [JP] 2020/07/11(土) 19:53:04.45 ID:y80yqzpT0
3日くらい有給とったら
嫌み言われたわ
個人個人で仕事持ってるから
迷惑かけてねぇのにな

297: 猫又(東京都) [EU] 2020/07/11(土) 19:53:13.26 ID:VHPxVRsA0
退職って2週間前に言わないかんから言った後に有休で14連休取る作戦とかアリ?

351: パンパスネコ(北海道) [US] 2020/07/11(土) 20:27:19.15 ID:RRdfGqDE0
>>297
ヒント:時期変更権
そんなん会社によるとしか

425: ノルウェージャンフォレストキャット (ジパング) [ES] 2020/07/11(土) 21:34:08.29 ID:gssq10P/0
>>297
余裕でアリ
時季変更権よりも有給取得権の方が優先
351は誤り

459: キジトラ(愛知県) [IL] 2020/07/11(土) 22:27:49.55 ID:3ki6dWab0
>>425
というか辞める人って大体最後の月は有休消化だよね
時季変更権って当月内で消化しないといけないから変更しようがないと思うけどw
会社側は退職日は月末1日前の日付でお願いしますって強要されるぐらいせこいよね

465: ノルウェージャンフォレストキャット (ジパング) [ES] 2020/07/11(土) 22:40:00.58 ID:gssq10P/0
>>459
時季変更権が当月限定なんて聞いた事がない

298: セルカークレックス(茨城県) [NL] 2020/07/11(土) 19:53:41.81 ID:NIQOnEV70
有給足りなくて欠勤扱いになった人なら知ってる

299: セルカークレックス(SB-iPhone) [BR] 2020/07/11(土) 19:53:51.00 ID:M6UhpRlP0
試しに8年間、週休1日に戻してみようよ。祭日も無しでw どのくらい景気が良くなるのかさ


昭和の絶頂期の休みなしでのあの忙しさとあのGDP。

休み減らせば問題解決するはず。

ゆとり教育もそう。もっともっと勉強しよ。働こう。

アメリカの言う通りにゆとりにして休み増やした結果がこのザマ

306: アメリカンカール(家) [CN] 2020/07/11(土) 19:57:25.87 ID:ldmr9CRq0
>>299
昭和の絶頂期ってことはスマホもパソコンも捨ててええんか?

300: オシキャット(福島県) [JP] 2020/07/11(土) 19:54:24.99 ID:k0yIkOfd0
取らないと監督署に怒られるみたい。
だから去年は無理やり休んだ。仕事は忙しいけどな(;´д`)

301: ピューマ(ジパング) [NL] 2020/07/11(土) 19:55:05.77 ID:F3iMulX50
違法、厳罰化せずに何十年も放置したせい
文化的に休めない状態を築き上げた

守らないと経営者と労基の首が物理的に飛ぶくらいにならないと変えられない

303: サビイロネコ(SB-iPhone) [SE] 2020/07/11(土) 19:56:12.53 ID:xkp1jgUo0
日本の有給制度にも問題はあるが
海外だって簡単には取れないと思うが
向こうはバケーションで1ヶ月くらい休み取るしクリスマス休暇も重視してるからその時まとめて取ってるだけだろ

328: バーマン(東京都) [US] 2020/07/11(土) 20:08:58.10 ID:KptLcpJY0
>>303
日本人普段から残業しまくり休みもしない
白人大型の長期連休を取る代わりに普段は残業しまくる事もある

これがワーカーホリックと言われる白人と
ブラック社畜と言われる日本人の違い
局所では白人も日本人も変わらんが
根本的に異なる。

305: キジ白(コロン諸島) [US] 2020/07/11(土) 19:56:30.69 ID:weuBvDO0O
4、50代になると有給っていっても双方の両親の介護、子供の世話、役所や銀行での手続き、とかだからな。
特に両親に関しては、突発的に何日も取らざるを得ない事態もあるから、
常に20日間は保持していないと安心出来ない。

307: ヒョウ(SB-iPhone) [US] 2020/07/11(土) 19:57:36.17 ID:2uMGk7qB0
自分が管理職の立場だと
部下に自由に有給を取らせてあげるには
余剰人員抱えないといけないし
極論余剰人員すらも自由に有給とることを許すと
納期なんて設定できない

315: ヒョウ(ジパング) [HK] 2020/07/11(土) 20:02:05.42 ID:ndW8HhQR0
>>307
そうですよね
それを先方が許容するかですよね
たぶん許容しなくて納期守る方に
注文しますよね

337: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 20:13:50.42 ID:vGz2eC3E0
>>307
余剰人員ってそんなに要るか?
業務全てに2倍の人員を充てると結構な数になるけど
各社員が複数の業務スキル持つように育成すればトータルの人員増やさずフォローできるだろ
PMもできるエンジニア、エンジニアもできるオペレータ、って感じで準備しといて
いざPMが事故ったらエンジニアが日誌見ながらPM業務をフォローして
エンジニアの負荷が上がるからオペレータがエンジニアを手伝って、って感じで負荷を分散するんだよ
で、
そういう突発的なフォローでも業務継続できるように社内システムを整備しておく&普段の業務負荷を低めに抑えておくんだ

456: ボブキャット(東京都) [US] 2020/07/11(土) 22:26:29.17 ID:o1KAmGKn0
>>337
いや属人化解消や複数業務できるようにするなんて当たり前

でも生産性考えたら常に暇な人が居るような働き方できないでしょ

309: イエネコ(広島県) [US] 2020/07/11(土) 19:58:09.46 ID:QTW0DX9o0
有休すでに10日くらいしか残ってない

310: ウンピョウ(大阪府) [US] 2020/07/11(土) 19:58:36.48 ID:xo6e5lcp0
なので残業と有給休暇は割とトレードオフ

311: ベンガルヤマネコ(滋賀県) [US] 2020/07/11(土) 19:58:54.39 ID:a+STaUoa0
有給20日は取るよ
夏休5日と子の看護5日と合わせれば30日
働きすぎだわー

312: サビイロネコ(茸) [US] 2020/07/11(土) 19:59:51.71 ID:ngsrpIKt0
コロナ禍になってから輪番で有給取らされてる。 なんで必要な時に取れないのかマジ分かんねぇ。

313: ヒョウ(SB-iPhone) [US] 2020/07/11(土) 20:00:33.25 ID:2uMGk7qB0
自分がプロジェクトマネージャーだとして
プロジェクトの途中でメンバーがバカンスに行くのを許容できるかということだな
さらにそのバックアップ要員のバカンスも
バックアップ要員のバックアップ要員のバカンスも
自由に認める必要がある

314: イエネコ(広島県) [US] 2020/07/11(土) 20:01:15.41 ID:QTW0DX9o0
こういうのは儂らは休めなかったのにみたいな昭和脳が消滅するか厳罰化するかしないと無理そう

316: オセロット(埼玉県) [US] 2020/07/11(土) 20:02:41.46 ID:DoTgoqNv0
祝日が強制有給のようなものだから言うほど取得率低くない

325: アメリカンワイヤーヘア(大阪府) [US] 2020/07/11(土) 20:06:21.71 ID:9E04oOcP0
>>316
欧米が日本に比べて祝日が少ないのは、自らの意思で有休を取得できるという文化だからというのもある。

317: 黒トラ(茸) [CN] 2020/07/11(土) 20:03:04.08 ID:iTho3kug0
殆どの社員が年間25日の有給休暇を消化するか若干残す程度の会社なのに
極一部全く有給が全然取れていない人間がいることを憂慮した組合が調査に乗り出した結果
本人の能力の問題という結論に至り、以来そいつらは放置されている

318: ヒョウ(SB-iPhone) [US] 2020/07/11(土) 20:03:16.99 ID:2uMGk7qB0
余剰人員を抱えるには人件費ががかるわけで
当然利益率下がるから賞与も目減りする

324: ヒョウ(ジパング) [HK] 2020/07/11(土) 20:05:26.23 ID:ndW8HhQR0
>>318
その上がった人件費を価格に転嫁したら先方は安い方に注文しますよね

326: ヒョウ(SB-iPhone) [US] 2020/07/11(土) 20:07:11.62 ID:2uMGk7qB0
>>324
要は市場競争が厳しいから余剰人員分の経費を価格に反映できないのよね
日本は中小企業を潰さないように守から

331: バーマン(東京都) [US] 2020/07/11(土) 20:11:07.99 ID:KptLcpJY0
>>326
最終的には日本人の生産性
という話に尽きるんだよなあ。

338: ジョフロイネコ(愛知県) [GB] 2020/07/11(土) 20:14:56.04 ID:TuAKxQ/o0
>>331
いかんせん、弊社なんかも手際の良い社員で課が構成されて、残業も少なめ、有給消化もできてるとかになると、
それを評価する以前に所属人員削り出すしなぁ。

319: イエネコ(北海道) [ニダ] 2020/07/11(土) 20:03:51.89 ID:1O06rh3H0
まず法律守る気が無い経営者が、コンプライアンスだのなんだのほざいてんのがイカれてんだよ

320: ジャガーネコ(東京都) [BR] 2020/07/11(土) 20:04:00.23 ID:sVdRpwfK0
有給取らせてくれるけど、祝日盆年末年始は出勤日だよ
年末年始は強制有給だしな

321: ハバナブラウン(やわらか銀行) [US] 2020/07/11(土) 20:05:05.05 ID:j34iS81h0
上司に休暇の相談をすると、
「だったら、その日までにこの課題を解決してね!」って言われて、結局取得できない。

322: マンクス(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 20:05:07.80 ID:Aa/m+HY10
何年同じこと言ってるんだ常識だろ

323: アンデスネコ(茸) [US] 2020/07/11(土) 20:05:17.35 ID:rpagSS4S0
10月に支給されるけど年内で使いきる
あとは病欠だな
査定なんか知らね

327: スペインオオヤマネコ(茸) [FR] 2020/07/11(土) 20:08:09.70 ID:Mz8lCTHt0
大企業の福利厚生なんて下請けの犠牲でまかなわれてるだけだよ
下請けマンが待遇改善を要望しないのは
社会全体でそんな動きになってもまずは大企業から改善されるだけで
その分をまた下請けが犠牲を払わないといけないから
自分で自分の首は絞めないだけ

329: 黒(石川県) [US] 2020/07/11(土) 20:09:42.27 ID:1lG6Hsu80
誰かが休めば誰かが休日出勤しなきゃならない我が社に有給休暇なんてあるはずない
有給休暇義務化の話がコロナでうやむやになってるの腹立つ
結局形だけの法律じゃん

333: ラグドール(福岡県) [ニダ] 2020/07/11(土) 20:12:57.58 ID:HlwPQ7eZ0
>>329
気の毒に
労基に駆け込むという最終爆弾があるぞ

それ持ってるだけでちょっとスッとしない?

335: ツシマヤマネコ(空) [ニダ] 2020/07/11(土) 20:13:45.75 ID:W2pJaOra0
50手前で採用されて
昇給もあるかどうかわからん状態だから
気にせず有給取りまくってるわ。

336: コーニッシュレック(茸) [US] 2020/07/11(土) 20:13:48.32 ID:yfvm9ymL0
法定限度満日あるはずなのに、一度も使ったことないのに、全て消化されたことになってるんだけど…週明け労基署行く

339: 斑(東京都) [IN] 2020/07/11(土) 20:15:07.77 ID:m6ddtXdG0
実はアメリカが一番休み少ない

341: ハイイロネコ(東日本) [US] 2020/07/11(土) 20:17:11.29 ID:Vkqnq8830
当然ですよ

343: ボルネオウンピョウ(ジパング) [ニダ] 2020/07/11(土) 20:18:35.22 ID:Woy3QK3j0
なんだかんだで月1は使っちゃう

344: ペルシャ(神奈川県) [CN] 2020/07/11(土) 20:18:38.27 ID:Bi4RGEmX0
有給は辞めるときにあるもの

345: サバトラ(北海道) [CH] 2020/07/11(土) 20:20:48.53 ID:Al4t54xn0
6月みたいな祝日がない月に使うのがいいな

346: リビアヤマネコ(栃木県) [US] 2020/07/11(土) 20:23:35.46 ID:tRJZyRL80
毎年20日キッチリ全部消化しとりま!
俺の取り方は月曜日含めて3連休になる前週の金曜を全部休みにしてあとは祝日少ない月に散らして終了

347: ヨーロッパオオヤマネコ(茨城県) [FR] 2020/07/11(土) 20:23:55.27 ID:MEQkSnmP0
前の広告代理店→うちは土日休みだけど、おめーらの有給半期に3日づつな。あと増えねーから。
今の会社→月の休みが5日(祝日は別)だけど、勤務年数に従って有給増やすね

有給休暇については広告代理店の方がブラックだった。

というか厚生労働省の指針だと、今の会社が標準だっただけに、
恥ずかしながら前の広告代理店では有給ごまかされていて、
労働基準法に違反していたのが今の会社に入ってわかったわ。

348: クロアシネコ(東京都) [CH] 2020/07/11(土) 20:24:51.07 ID:62EaLlvj0
祝日を半分にして、法定有給完全消化を義務化すればいいと思う。
消化しなかった分は雇用主の買取で。未消化10日を超える分は10倍で、3日を超える分は2倍での買取義務にすればいいと思う。

375: マレーヤマネコ(茸) [CA] 2020/07/11(土) 20:42:04.35 ID:5AaoSukX0
>>348
自動車労連のカレンダー使えば解決

349: コーニッシュレック(埼玉県) [US] 2020/07/11(土) 20:25:22.03 ID:BEMEwtAu0
有給消化しない企業は税金高くするとか罰則くれよ。日本は毎年過労死出してるのによ。週休二日制も罰則付けて完遂させろよ。いい加減にしろよ糞政治家どもがよ。議員立法で作れよ。

350: クロアシネコ(東京都) [CH] 2020/07/11(土) 20:26:20.99 ID:62EaLlvj0
>>349
過労死は有給というより、残業が問題でしょ。

356: コーニッシュレック(埼玉県) [US] 2020/07/11(土) 20:30:21.77 ID:BEMEwtAu0
>>350
有給と言う逃げ道が使えないから追い込まれいくんだよ。逃げ道くらい用意してやれよ。

367: ピクシーボブ(西日本) [ニダ] 2020/07/11(土) 20:36:28.40 ID:pGSpWPMU0
>>356
残業が過労死の原因なんだから残業の方を規制するのが筋でしょ。週40時間の労働で過労死する人はほとんどいない。
残業代の割増1.25倍を1.5倍に改定、月45時間を超えた分に関しては2倍にすれば過労死は激減するはず。
違法なことしたらそのペナルティは本来支払われるべきだった金額の10倍とかでいい。
1.5倍払うくらいなら雇用を増やす方を選ぶ企業が大半だろ。

352: 黒(家) [RU] 2020/07/11(土) 20:27:59.58 ID:hRV9y8dA0
>>349
忙しいところは有給取ったほうが過労死するな

355: コーニッシュレック(埼玉県) [US] 2020/07/11(土) 20:29:09.61 ID:BEMEwtAu0
>>352
忙しいところは人増やせよ。

358: 黒(家) [RU] 2020/07/11(土) 20:31:15.47 ID:hRV9y8dA0
>>355
人員が重要なのであって、先にそこの議論が大事だな
有給はその次だ

353: コーニッシュレック(埼玉県) [US] 2020/07/11(土) 20:28:12.99 ID:BEMEwtAu0
この国は上っ面だけ綺麗事言って終わりだからな。その影でどれだけの人間が過労死で苦しんで死んでるのか想像も出来ない白痴ばかりだからな。何が日本人は民度が高いだよ。民度の高い国で過労死なんて起こらねーんだよ白痴。

354: スナドリネコ(千葉県) [RU] 2020/07/11(土) 20:29:00.51 ID:QrT6a+IL0
うちの会社、管理職の会議で業務計画とか立てるとき有給考えないで計画してるからな。
で、期末に計画通りいかなくて「なんでだぁ?」って毎年やってるからね。

357: リビアヤマネコ(東京都) [US] 2020/07/11(土) 20:30:57.07 ID:Mf57Y7kJ0
日本人および日本の企業の大多数は仕事のやり方が下手くそなんだよ
そしてずいぶん無駄なことやってる

359: オリエンタル(千葉県) [US] 2020/07/11(土) 20:31:17.46 ID:GemvHGjq0
今年はコロナで自宅勤務だったからほとんど使ってない

360: ヨーロッパヤマネコ(福岡県) [US] 2020/07/11(土) 20:31:21.05 ID:ieMuR8Yp0
有給の前に振替え休日の消化が追い付きません

511: キジ白(北海道) [ニダ] 2020/07/11(土) 23:56:39.60 ID:ttHWWKP90
>>360
うちは買い取ってくれるで

361: ヤマネコ(東京都) [US] 2020/07/11(土) 20:32:04.38 ID:vfOwd8Gx0
うちの会社(日本郵便)は年20日完全消化だけど他の会社の人から信じられないってよく言われる
20日の他に夏期と冬期休みが3日ずつ完全取得

362: スペインオオヤマネコ(茸) [FR] 2020/07/11(土) 20:32:25.54 ID:Mz8lCTHt0
小さい会社は4人でやる仕事を3人でこなして何とか利益を出してるのに
休んだ人の分を皆で手分けしてやれば云々は
実情をわかっていないなぁ

366: コーニッシュレック(埼玉県) [US] 2020/07/11(土) 20:35:52.01 ID:BEMEwtAu0
>>362
そんな糞みてーな会社は潰れてしまえばいいよ。それで勤め人やれよ。利益も出せねーのに何でやってるのか不思議だわ。

453: ボブキャット(東京都) [US] 2020/07/11(土) 22:23:34.56 ID:o1KAmGKn0
>>366
ベンチャーなんて立ち上げ当初は利益どころか赤字だよ

363: パンパスネコ(長野県) [IL] 2020/07/11(土) 20:32:33.24 ID:1q0zNU2v0
有給休暇なんてものは無くてもいいだろ働いてないのに金くれる自体おかしい

364: コーニッシュレック(埼玉県) [US] 2020/07/11(土) 20:33:25.42 ID:BEMEwtAu0
今時の経営者なんて欲ボケの馬鹿しかいないんだから、法律で強制的に動かすしかないんだよ。早く罰則作れ。

365: オシキャット(大阪府) [VN] 2020/07/11(土) 20:34:40.29 ID:5KnjiBXh0
コロナで遠出するわけにもいかないし、今年は取得率低そうだな

369: ぬこ(茸) [US] 2020/07/11(土) 20:37:53.61 ID:jWDWLm5c0
有休はこまめにとったほうがいいよ。
3月末にみんながまとめて取ったら会社回らなくなるし。

387: シンガプーラ(東京都) [US] 2020/07/11(土) 20:51:44.34 ID:+p8Lov/40
>>369
会社が回らなくなるって、よく聞くけど。大抵の場合、会社は何とかなる。

370: スフィンクス(埼玉県) [ヌコ] 2020/07/11(土) 20:38:59.74 ID:HKbtL3Ck0
毎年通常の有給休暇に加えて6日間の夏季休暇を取得しろと命令される。
家族がいるからそんなに休んでも休みが合わないのでしょうがないし。
加えて今年はコロナの影響で週2~3日の在宅勤務という名の自宅待機。

372: ハイイロネコ(茸) [US] 2020/07/11(土) 20:39:40.50 ID:t69DwLtA0
時期変更権てのがあるので

373: マンクス(三重県) [RO] 2020/07/11(土) 20:39:52.89 ID:z2LbwHiz0
余裕で完全消化してるわ

374: アメリカンワイヤーヘア(神奈川県) [NL] 2020/07/11(土) 20:41:48.86 ID:i6zDKZAf0
終身雇用の時代なら会社にとことん尽くす精神で有給消化しないのもありだけど
いまはすぐリストラするし終身雇用なんてとっくに崩壊してる
どんどん消化するべし

376: サバトラ(家) [US] 2020/07/11(土) 20:43:06.78 ID:ykWs3JdQ0
私の会社は5日間の有休義務を研修会に充てます。
自由参加ですが参加しなければ以後の業務資格が更新できないので仕事干されます。故にボーナス査定に響きます。参加させてくださいと申込書を書かせます。社長シナネーカナ
辞める時に内部資料売り払ってやる

394: ぬこ(茸) [US] 2020/07/11(土) 20:59:20.83 ID:jWDWLm5c0
>>376
労基にチクれば?

428: ノルウェージャンフォレストキャット (ジパング) [ES] 2020/07/11(土) 21:36:41.27 ID:gssq10P/0
>>394
その程度じゃ労基動かないよ
奴ら実際のところルーチン回してるだけの無能だから

377: イリオモテヤマネコ(神奈川県) [FR] 2020/07/11(土) 20:43:42.57 ID:MH6s4d6W0
祝日多すぎ。
祝日なくして、有給で平日やすみが当たり前にとれるようにしろ。

385: シンガプーラ(東京都) [US] 2020/07/11(土) 20:47:40.26 ID:+p8Lov/40
>>377
それな。祝日に休まない奴だけ文句言えよ

378: ジャングルキャット(愛知県) [CN] 2020/07/11(土) 20:44:29.17 ID:WPjHt8kU0
保有60、本年取得0

まあいつもの事だな

384: リビアヤマネコ(栃木県) [US] 2020/07/11(土) 20:47:02.49 ID:tRJZyRL80
>>378
年間30付与?
ええ会社やな羨ましいわ

379: アメリカンカール(神奈川県) [KZ] 2020/07/11(土) 20:44:33.13 ID:TCwYnEZZ0
最近は全部使いきってるな

380: ラ・パーマ(東京都) [US] 2020/07/11(土) 20:45:21.76 ID:DCN2dP7R0
ひたすら休暇取らずに、怒られてクソ忙しい年度末にまとめて10日とか休んで迷惑かける馬鹿
何年も同じことしてまったく学習してない

476: オリエンタル(東京都) [US] 2020/07/11(土) 22:48:48.37 ID:1KBkCqTs0
>>380
有休なんてどの時期に取ろうが個人の勝手
本当に業務に支障出るなら会社にも時季変更権があるから使えば良い

こんなバカが多いから有休取りにくい空気で満たされる

490: サバトラ(北海道) [CH] 2020/07/11(土) 23:00:53.11 ID:Al4t54xn0
>>380
なんだこいつ
誰目線やねん

381: サバトラ(兵庫県) [HK] 2020/07/11(土) 20:45:52.65 ID:ueIjsHWJ0
病気以外で使ったことなかった。
働き方改革で少しだけ休み増えたわ。

382: スナドリネコ(山梨県) [EU] 2020/07/11(土) 20:46:10.66 ID:PyPAxI5B0
子持ちのイベント事ならノータイムで取らせるのに未婚の私事だと渋るのなんなの?

383: セルカークレックス(愛知県) [DE] 2020/07/11(土) 20:46:45.44 ID:fDIm8fPe0
有給休暇義務化があるから今は消化しないと本社にツッコミ食らってしまう
今回のコロナみたいな非常時とか万が一のために有給ケチって貯めてたら
もっと使えって怒られた

386: スペインオオヤマネコ(SB-Android) [US] 2020/07/11(土) 20:50:13.90 ID:hIIbIT+J0
日本て他の国より年間休日数がズバ抜けて多いんだが
こんだけ祝祭日が多い国って稀だぞ

395: ヨーロッパオオヤマネコ(家) [KR] 2020/07/11(土) 20:59:21.92 ID:gNtFS9Rd0
>>386
ドイツ 祝日7日 有給30日 消化率100%(30日)

日本 祝日16日 有給20日 消化率50%(10日)
 

バカ「祝日の多い日本人は休みすぎ!」

398: オリエンタル(茸) [FR] 2020/07/11(土) 21:00:41.78 ID:kr7PV4UH0
>>395
ドイツ以外は?
東南アジアとかは?

402: スペインオオヤマネコ(SB-Android) [US] 2020/07/11(土) 21:02:08.17 ID:hIIbIT+J0
>>395
他の国も並べてくれよ^^

405: マンクス(三重県) [RO] 2020/07/11(土) 21:04:29.23 ID:z2LbwHiz0
>>395
※移民、難民の低賃金労働者は含まれません
ってちゃんと書いておけよ

444: シャルトリュー(茸) [US] 2020/07/11(土) 22:08:44.43 ID:dan+DqFV0
>>386
>>395
これこれ
実際に休んでる日の数が重要なのに、祝日の数だけ比較して日本人は休みすぎとかいう経営者の多いこと

日本の中小企業なんて、有給なんて、普通一日もとれねえからな?とったとしても病気で2、3日とるだけ

448: 黒トラ(愛知県) [US] 2020/07/11(土) 22:17:03.02 ID:vMbqlqaQ0
>>395
日本の場合って、そこにさらに盆と正月が入るんじゃないの?

あれは祝日でも有給でもない謎の休みだからな

589: コドコド(茨城県) [ニダ] 2020/07/12(日) 04:24:15.26 ID:G/YNf/pg0
>>448
海外だとクリスマス休暇あるし
夏はバカンス

793: ジャングルキャット(東京都) [US] 2020/07/12(日) 17:28:45.27 ID:k1Zd2MHC0
>>395
ドイツはしかも病欠休は、有休と別にあるしな

フランスとか1ヶ月のバカンス休暇更にある

388: リビアヤマネコ(東京都) [US] 2020/07/11(土) 20:52:18.87 ID:Mf57Y7kJ0
祝日でもないと休めないし、決まった日でしか休まないから各地も混雑するんだよ
自分のペースで仕事して、自分の休みをしっかりとることを知らない

389: シンガプーラ(東京都) [US] 2020/07/11(土) 20:55:12.79 ID:+p8Lov/40
>>388
あんた、無職だろ?

390: メインクーン(山形県) [US] 2020/07/11(土) 20:58:11.27 ID:IrQnAeuC0
祝日多過ぎ
更に有給なんか取ったら日本人は怠け者になる一方

391: マンチカン(大阪府) [US] 2020/07/11(土) 20:58:23.48 ID:b55sMKDr0
取るタイミングがわからない

392: リビアヤマネコ(東京都) [US] 2020/07/11(土) 20:58:41.12 ID:Mf57Y7kJ0
自分ができないことや理解できないことが出ると相手を無職扱い
こんなやつが仕事できるわけもなく

393: セルカークレックス(兵庫県) [ニダ] 2020/07/11(土) 20:59:10.01 ID:EE8nNJWv0
祝日が多い

396: ラガマフィン(茸) [GB] 2020/07/11(土) 20:59:25.16 ID:iZWWzbJN0
何だかんだ愚痴は出るが
仕事内容1から10まで全て嫌いなら
転職してるだろ

397: ジャガーネコ(SB-Android) [BR] 2020/07/11(土) 21:00:21.59 ID:QqlDSl/n0
いつも体壊して長期取得してる

399: マレーヤマネコ(SB-iPhone) [EE] 2020/07/11(土) 21:00:46.79 ID:00shN0nJ0
20日あるが毎年10日ちょいだな、毎年必ずギックリ腰なるからそれで3日から5日は使っちまう

400: ブリティッシュショートヘア(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 21:00:55.37 ID:W/mOnLs50
そういや、去年から有給5日絶対消化法が施行されてたけど、あれ名目上祝日とか正月を出勤日にしてそのまま休暇扱いにすれば簡単に
クリア出来るザル制度だからあまり意味ないんだよな。

401: セルカークレックス(SB-Android) [US] 2020/07/11(土) 21:00:56.70 ID:RJjHFHNO0
仕事辞める時に使うから残してる

406: ぬこ(茸) [US] 2020/07/11(土) 21:04:58.02 ID:jWDWLm5c0
>>401
残すのはいいけど毎年使わずに消える分の有休はもったいなくね?

403: コラット(神奈川県) [US] 2020/07/11(土) 21:02:54.06 ID:oQozyL+i0
一ヶ月に一回取得させて頂いております。
休み明けは朝礼で謝罪の弁を述べ、上司への感謝と社歌の朗読。

446: アメリカンショートヘア(静岡県) [US] 2020/07/11(土) 22:11:54.11 ID:zbChE4jf0
>>403
か、漢だ…

404: マーブルキャット(宮城県) [US] 2020/07/11(土) 21:03:07.55 ID:vGz2eC3E0
国家公務員はある意味日本最大のブラック企業だししゃーない
公務員労組の取り次ぎ政党が自ら公務員叩きに走る構図って時点で終わってる

407: セルカークレックス(愛知県) [DE] 2020/07/11(土) 21:05:43.34 ID:fDIm8fPe0
小売だから祝日も仕事だし

お陰で皆が働いてる平日に休めるんだが
何処行っても空いてて快適

408: セルカークレックス(東京都) [BR] 2020/07/11(土) 21:07:18.05 ID:bS/oGizi0
月曜日お盆の入りなんで有休取った
この土日は余裕だぜ (;`・ω・)

411: ピクシーボブ(大阪府) [KW] 2020/07/11(土) 21:09:29.21 ID:XObFbxBe0
本来有給使う場合理由は有給消化で特に理由はいらないんだよね

412: ボブキャット(光) [IN] 2020/07/11(土) 21:11:17.00 ID:qxVwrFOn0
俺の会社、試用期間3ヶ月で働いてもう3ヶ月働いたから有給休暇使おうと思ったら有給休暇ないよ!って言われた。どうも試用期間の分はカウントしないとの事。これって普通なの?

416: コラット(中部地方) [EU] 2020/07/11(土) 21:13:57.76 ID:tHSwa54K0
>>412
される

422: ぬこ(茸) [US] 2020/07/11(土) 21:28:33.70 ID:jWDWLm5c0
>>412
有休以外にも入社してすぐ使える特別休暇みたいなのがある会社もあるから就業規則とかよく読んだ方がいいよ。

413: ピクシーボブ(茸) [US] 2020/07/11(土) 21:11:39.02 ID:h4LL134z0
ID:vGz2eC3E0
暴れてるイキリ管理職いて草

414: コラット(中部地方) [EU] 2020/07/11(土) 21:12:12.19 ID:tHSwa54K0
企業に2倍程度で買い取らせるよう法整備しろよ

415: ベンガルヤマネコ(広島県) [MX] 2020/07/11(土) 21:12:39.69 ID:toAf3DEj0
貴族たちが一年中有給を取るために平民は365日働く
当たり前のことです
世襲政治家はほんま全員排除しないとだめだねもう
今年のいろいろな出来事見てても国民は上級の玩具だわ
思ってた以上に腐敗してる

417: アビシニアン(東京都) [US] 2020/07/11(土) 21:16:49.57 ID:hxyj4ICZ0
毎年4月に出て今頃には使い終わってるけど、今年はテレワークだから1日も使ってないw

419: スペインオオヤマネコ(SB-Android) [US] 2020/07/11(土) 21:22:45.28 ID:hIIbIT+J0
>>417
テレワークに移行したら労基とかどうなんだろうな?
有給やらも変わらんのかね?

421: ブリティッシュショートヘア(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 21:25:57.18 ID:W/mOnLs50
>>419
個人事業主は労基の管轄外だし、こういう自宅ワークは想定の範囲外だから、多分このまま野放しだろう。

430: ノルウェージャンフォレストキャット (ジパング) [ES] 2020/07/11(土) 21:37:55.53 ID:gssq10P/0
>>419
働く場所が違うだけだから何も変える必要はなかろう

418: アジアゴールデンキャット(神奈川県) [CN] 2020/07/11(土) 21:21:27.10 ID:P0lSJm4a0
仕事大した進んでないのに休みたいアピール必死で
うぜえから有給使って休めや

420: マヌルネコ(茸) [MX] 2020/07/11(土) 21:25:47.42 ID:OKG6zfAQ0
テレワークで今年は有休使う機会がないょお

424: マーゲイ(茸) [ニダ] 2020/07/11(土) 21:34:01.43 ID:VIYQq3n70
>>420
打ち合わせとか他人が関わらない作業は
帳尻合わせすりゃあ休んだり外出も出きるしな

423: 黒(東京都) [AU] 2020/07/11(土) 21:30:34.01 ID:FJf0VUzH0
会社からなるべく消化しろと言われてる

426: ノルウェージャンフォレストキャット (ジパング) [ES] 2020/07/11(土) 21:34:32.91 ID:gssq10P/0
ヒント
引継ぎなんてしなくていい

427: キジ白(コロン諸島) [US] 2020/07/11(土) 21:36:37.73 ID:eaRdldyJO
20代30代の頃は1週間以上有休使って、佐賀行ったり、長野行ったり、北海道行ったりしたけど、あの時なんて言い訳して休んでたのか記憶にない。

429: ヨーロッパオオヤマネコ(茸) [ID] 2020/07/11(土) 21:36:59.12 ID:sk0Mbh560
うちの会社は強制取得(夏休みとか)が9日
病欠で1日くらい使うから
典型的な日本企業だな

432: ヨーロッパオオヤマネコ(東京都) [US] 2020/07/11(土) 21:49:34.30 ID:OS6EIbjB0
7割くらいはつかう

433: ターキッシュバン(東京都) [US] 2020/07/11(土) 21:51:05.36 ID:lIRDw+Sf0
嫌いだから辞めたよ

434: ボルネオヤマネコ(ジパング) [US] 2020/07/11(土) 21:51:07.27 ID:camLPynF0
去年は2/3まで消化できたが、上司が変わってからめちゃくちゃ取りにくくなった
休め休めと言うクセに、プロジェクトの工程をハッキリさせない無能
スケジュール立たないのにどうやって休めばええねん

436: 白(東京都) [US] 2020/07/11(土) 21:56:44.36 ID:0CgxlPmq0
完全消化してるよ

438: マヌルネコ(東京都) [RU] 2020/07/11(土) 21:57:27.16 ID:PgajTlix0
こんな国の民を辞めたいので亡命させてくれ

441: バーミーズ(広島県) [ニダ] 2020/07/11(土) 22:01:56.03 ID:LWwyY9Q50
>>438
普通に移民できるでしょ?

462: サバトラ(やわらか銀行) [US] 2020/07/11(土) 22:34:02.41 ID:/37XoyOu0
>>438
誰も止めねえから好きなところに行け

467: ヤマネコ(東京都) [US] 2020/07/11(土) 22:41:04.18 ID:WMqs9ayM0
>>438
安倍が縛り付けてる妄想か?
また?

439: ノルウェージャンフォレストキャット (茸) [FR] 2020/07/11(土) 21:57:34.30 ID:ls9J4mJb0
去年はメンタルやられて休職したから消化率640%
おかげで今年は消化率0%

440: ラガマフィン(東京都) [US] 2020/07/11(土) 22:00:44.13 ID:4sKuLAZA0
休んでも仕事量の割り当て変わらんから休むほど忙しくなる
なので暇でも忙しいふりして仕事ふられないようにしてる

442: ピクシーボブ(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 22:04:55.67 ID:9JWnCkuR0
緊急時のためw
貯金しとけやw

443: 茶トラ(京都府) [US] 2020/07/11(土) 22:05:54.43 ID:Khqio2FH0
一ヶ月バカンスできるような会社ないの?
ヨーロッパ以外は無理なのか

445: サイベリアン(湖畔の町アレット) [CN] 2020/07/11(土) 22:09:11.11 ID:D6GNC8Yr0
有給消化させなかったら経営陣豚箱くらいしろよ

447: ベンガルヤマネコ(神奈川県) [CN] 2020/07/11(土) 22:14:22.44 ID:O51x3yu00
てか有給買取復活してほしい よいお小遣いだった

449: ラガマフィン(長野県) [US] 2020/07/11(土) 22:18:23.83 ID:Qh5n+9SE0
昔、新卒で入った会社の研修時に、有給休暇をフルに使う人なんて居ないけどねー、とか暗に釘刺されてたなあ。

452: ブリティッシュショートヘア(東京都) [ニダ] 2020/07/11(土) 22:22:36.28 ID:vyxYmUXg0
>>449
昔がいつだか知らんけど永らくそういう空気だったな

450: キジトラ(愛知県) [IL] 2020/07/11(土) 22:20:10.60 ID:3ki6dWab0
そもそも祝日は休日とは限らないからな
祝日は休日にしなさいというそんな法律ないし
祝日の日を比べたところで意味はないよ

451: キジトラ(神奈川県) [US] 2020/07/11(土) 22:21:53.05 ID:TajZJ7CJ0
お母さん方が子ども理由にガンガン休むから全然有休取れない

454: マヌルネコ(京都府) [SK] 2020/07/11(土) 22:26:20.35 ID:S8vRTbhs0
使わなくても買い取ってくれる
未消化だと消えるとかどこの朝鮮人経営なんだ

455: パンパスネコ(SB-iPhone) [US] 2020/07/11(土) 22:26:29.09 ID:YE5LsMFU0
有給で休んでも評価の対象というリーク情報を聞いてから取らないようにしてるかな。38.0以上の熱が出ても強行する時もある

457: アンデスネコ(西日本) [ニダ] 2020/07/11(土) 22:26:38.43 ID:T7j1hZ6r0
毎月2日は使うから
インフルとかかかるとやばい

458: ソマリ(千葉県) [US] 2020/07/11(土) 22:27:34.11 ID:SxHSEnjU0
わい完全消化した上に欠勤だっわっっkっ

460: スナドリネコ(千葉県) [RU] 2020/07/11(土) 22:33:03.97 ID:QrT6a+IL0
会社の後輩が腰の手術するんで20日程有給使ったんだけど、ボーナス半分に減らされてた。これって労基法違反だよな?

464: キジトラ(愛知県) [IL] 2020/07/11(土) 22:39:48.02 ID:3ki6dWab0
>>460
会社にボーナスの支給義務はないからなぁ
そもそもボーナスは賃金(労働の対価)ではないですし

470: ヤマネコ(東京都) [US] 2020/07/11(土) 22:43:35.74 ID:WMqs9ayM0
>>464
退職金もそうだね

474: キジトラ(愛知県) [IL] 2020/07/11(土) 22:47:25.27 ID:3ki6dWab0
>>470
交通費もそう

みんな交通費は出るのが当たり前だと思っている人多いよね
た交通費上限があって遠方からの通勤で足りてないから
ふざけるなって怒っている人いるけどふざけているのはそいつなんだよなぁ
自分の都合で遠方にいるのにね・・・・・

477: オシキャット(東京都) [US] 2020/07/11(土) 22:49:43.19 ID:WwAbExol0
>>474
支給義務はないけど
交通費もナスも無くて総支給額が安ければその会社には誰も行かない

485: キジトラ(愛知県) [IL] 2020/07/11(土) 22:56:59.25 ID:3ki6dWab0
>>477
交通費は知らないけどボーナスなしの会社に沢山勤めているが現状だよ
小と零なら3割は出ないからな
だから公務員手当が支給される6月30日はTwitter界隈が荒れているだろw

497: ヤマネコ(東京都) [US] 2020/07/11(土) 23:09:00.56 ID:WMqs9ayM0
>>477
意味不明
誰も行かないだけだよそんな会社

475: 黒トラ(愛知県) [US] 2020/07/11(土) 22:48:21.11 ID:vMbqlqaQ0
>>470
退職金規定で定めた分は義務あるだろ
つーか積み立ててるんじゃないのかな

495: ヤマネコ(東京都) [US] 2020/07/11(土) 23:07:44.53 ID:WMqs9ayM0
>>475
社内規定で決めたらそうだろう
ボーナスも社内規定で決めたらそうだろう
だが法律とはあんま関係ない

500: 黒トラ(愛知県) [US] 2020/07/11(土) 23:18:49.91 ID:vMbqlqaQ0
>>495
「ボーナスを必ず払います」なんて規定を作る会社は無いし、
退職金は業績変動部分はあるかもしれないが、払うもんは払うように規定するだろ

規定があってもボーナスの減額が不利益変更になる事は無いだろうし、退職金の減額は不利益変更になる可能性が高い

504: ヤマネコ(東京都) [US] 2020/07/11(土) 23:25:04.48 ID:WMqs9ayM0
>>500
>つーか積み立ててるんじゃないのかな
>退職金は業績変動部分はあるかもしれないが、払うもんは払うように規定するだろ
>退職金の減額は不利益変更になる可能性が高い

「かな・だろう・可能性が高い」=願望
オマエはこればっか

同意を求めるな

468: ノルウェージャンフォレストキャット (ジパング) [ES] 2020/07/11(土) 22:41:12.87 ID:gssq10P/0
>>460
証明できる訳ないでしょ
査定の結果。それで終わり
仕事に自信があるなら辞めるべきだね

461: しぃ(千葉県) [IN] 2020/07/11(土) 22:33:51.07 ID:ZxUgOiA/0
金があって働かなくて良いなら日本は暮らすには最高の国
そこを、会社で働いて受ける最悪のストレスで釣り合い取れるようになってる

463: アンデスネコ(西日本) [ニダ] 2020/07/11(土) 22:38:48.89 ID:T7j1hZ6r0
有給って体調不良とかで突発で休んだり子供も看病にも使うからまったく使ってないやつはよほど健康なんだな

466: バーマン(中部地方) [AR] 2020/07/11(土) 22:40:44.76 ID:/rpIPtGy0
退職するときしか全部使えないからな
転職準備に使うのが日本流

472: ジャングルキャット(東京都) [US] 2020/07/11(土) 22:46:12.42 ID:TIOZppVy0
有給だろうがインフルだろうが次の日には仕事が遅れてると説教されるのだからとるだけ無駄だろ

481: キジトラ(愛知県) [IL] 2020/07/11(土) 22:52:23.52 ID:3ki6dWab0
>>472
有給消化率が進まない1つの理由がそれだからなぁ
結局仕事を休んでも仕事が1日分減るわけじゃないからな
もちろん同僚がいるところは最低限引継ぎはするけど
ほんと最低限だからな

締め切りずらせる分けもなく結局取り戻す為に次の日がきつくなる

473: バリニーズ(SB-iPhone) [ニダ] 2020/07/11(土) 22:47:10.20 ID:OXmXl7S00
有給取ろうとしたら、ひたすら理由を聞かれるんだよ
その理由に会社が納得出来ないとひたすら出てくれと説得されるんだぞ
こっちが諦めるまで
勤務態度として永遠に記憶されるしな

478: 黒(東京都) [FR] 2020/07/11(土) 22:50:18.01 ID:6UP3NANf0
休んだ日の仕事がチャラになるならいくらでも休むが
結局休んでもその日にしたであろう仕事って次の日に回されるだけで
仕事量が減らないんだよね
大企業だと他の人が処理してくれるが中小だと誰もやってくれないし

479: オリエンタル(東京都) [US] 2020/07/11(土) 22:51:49.06 ID:1KBkCqTs0
このスレとか最低賃金のスレとか見るといつも思うけど労働者の敵は労働者なんだよなぁ
経営者は下が分断しているから楽で仕方ない

488: バリニーズ(SB-iPhone) [ニダ] 2020/07/11(土) 22:58:58.07 ID:OXmXl7S00
>>479
そもそも共通の敵が存在するしないなら雇用関係は成立しないとおもうのだよ
しかし、人口が増加してくると的な根源から排除され、天災や厄災が敵でなくなり、競争相手が敵になっただけだと思う

482: 斑(東京都) [US] 2020/07/11(土) 22:52:50.37 ID:vvcVeRzh0
全部きちんと使ってるよ
使わなきゃ損じゃん

483: アメリカンカール(大阪府) [IN] 2020/07/11(土) 22:54:09.22 ID:xNZTdlKo0
休みたがらない奴がいるよね。
そういう奴のせいでみんな休みにくくなったりする。

484: ツシマヤマネコ(新潟県) [US] 2020/07/11(土) 22:55:37.97 ID:g2SUunxE0
総務は「有給消化しろ」って言ってくるんだけど、
申請すると上司は面白くなさそうな顔をする。なんなんだよ

494: キジトラ(愛知県) [IL] 2020/07/11(土) 23:07:36.02 ID:3ki6dWab0
>>484
そりゃ総務は他部署の実務なんて知らないからね
ただ有休消化に働きかけをしてワタシ仕事しています(ドヤァ)
をやりたいだけでしょ

486: ウンピョウ(家) [US] 2020/07/11(土) 22:57:01.19 ID:b+XOzAFx0
有給を使う奴はクソ。

487: ウンピョウ(家) [US] 2020/07/11(土) 22:57:39.93 ID:b+XOzAFx0
有給を取った日は出社が基本。

496: リビアヤマネコ(香川県) [CN] 2020/07/11(土) 23:07:58.63 ID:BXTiZGmD0
4月からずっとテレワーク継続で八割方家に居るからそもそも有休を使う機会がない
WEB経由で出勤打刻した後は主に寝たり酒飲みながら5chしたりしてる

499: オシキャット(秋田県) [IN] 2020/07/11(土) 23:17:58.70 ID:qGZIjtLF0
有給という制度がない

501: オシキャット(東京都) [US] 2020/07/11(土) 23:19:00.58 ID:Uxknp6Dy0
貧乏性なので2ヶ月に一回~二回しか取ってない

502: キジトラ(愛知県) [IL] 2020/07/11(土) 23:20:40.95 ID:3ki6dWab0
派遣社員は交通費出ないのが少し前まで当たり前だったよ

ただ派遣を使っている側としては派遣会社に支払う名目に交通費なんて
ないからね。そもそも雇用していないのだから交通費だけ実費で払うとおかしくなるw

派遣会社が派遣社員に交通費払わないのは別問題だしな
自社の給与形態を他社の俺に言われてもなぁw
前に派遣社員と揉めたわー

503: パンパスネコ(やわらか銀行) [ニダ] 2020/07/11(土) 23:21:57.24 ID:qgEn/vT00
流した事ない

505: ヤマネコ(東京都) [US] 2020/07/11(土) 23:26:09.48 ID:WMqs9ayM0
法律無視して願望で論破狙うバカって殺せないの?
21世紀だぞ?

508: オシキャット(東京都) [US] 2020/07/11(土) 23:46:10.59 ID:WwAbExol0
>>505
で?

お前こそ何が言いたいのか解らん


勤める側に不利な会社は労働者が拒否して
誰も勤めなくなって倒産

515: アビシニアン(愛知県) [CN] 2020/07/11(土) 23:58:58.14 ID:b9Y2lTX90
>>508
それが現実ならな
サービス残業という言葉も死語になるな
有給についても労働基準法を改正する必要もないね
そんな企業は軒並み倒産するんでしょ
違反したら企業側に罰則与える必要すらない
だって倒産しているのだからw

法律を改正して罰則までつけるってことは
罰則が無ければ守らない会社が多いってことの裏付けですよ

524: オリエンタル(東京都) [US] 2020/07/12(日) 00:05:34.43 ID:PxZ6owLh0
>>515
誰が軒並み倒産なんて言った?
行きつくところは倒産だが、労働者をだまして
法律が有る事を知らせる事も無く、組合も作らせず働かせてるところは有るよ
なんでお前は人の発言を曲解して語るの?アホなんだろうね

実際あるからブラック企業なんて言葉も有るし、古くは蟹工船とか色々あるでしょ?
そんな事も知らないんだろうけど

506: マーブルキャット(新日本) [ヌコ] 2020/07/11(土) 23:28:44.16 ID:4Dl116w/0
有休使い切らんと組合に怒られる

507: アメリカンショートヘア(東京都) [EU] 2020/07/11(土) 23:29:18.21 ID:uR+VDxnN0
うちの会社有給取得率高いことになってるけど、実際は月に一回、何の仕事もないけど土曜出勤があるから大半がそこに有給を入れてる形になる
休みたいときに入れるのではなく有給取得率のために取ってる形になってる

509: シャルトリュー(茸) [US] 2020/07/11(土) 23:46:55.63 ID:dan+DqFV0
>>507
こういうのってホント糞だよな

510: スノーシュー(ジパング) [BR] 2020/07/11(土) 23:51:00.24 ID:2XLSdeAW0
今度育休一年ほどとるわ男だが

512: オシキャット(東京都) [US] 2020/07/11(土) 23:57:27.98 ID:WwAbExol0
>>510
公務員とか大企業だと給料じゃなく、手当で給料の8割とか出るみたいだね
中小企業だと無給だから育休なんて取ったら破産だよ

518: サーバル(埼玉県) [ニダ] 2020/07/12(日) 00:01:17.66 ID:XNntH+sP0
>>512
母親の育休手当は雇用保険から出るけど
父親のはどうなんだろうね

公務員は雇用保険対象外だから
共済から手当がでるよ

538: マレーヤマネコ(ジパング) [CN] 2020/07/12(日) 00:27:45.61 ID:Y5Bp3RlA0
>>512
額面の67%でるってさ
社会保険料は免除

513: ノルウェージャンフォレストキャット (ジパング) [ES] 2020/07/11(土) 23:58:03.24 ID:gssq10P/0
>>510
有料レジ袋制度撤回しろよ(´・ω・`)

514: マーゲイ(中部地方) [ニダ] 2020/07/11(土) 23:58:35.25 ID:6xOi3/2B0
前の職場で振休有給100日位貯めこんできっちり消化してからやめたったw
今はフリーランスになって悠々自適です

516: トンキニーズ(愛媛県) [US] 2020/07/12(日) 00:01:02.17 ID:R80CYF550
>>514
ニートが無理してウソつかなくていいよ

520: ジャガーネコ(中部地方) [ニダ] 2020/07/12(日) 00:03:19.90 ID:Dxltnc3G0
>>516
まあお前の知らないようなブラック企業は世の中にはあるんだわ
上からは休め休めと言われてたけどノルマ考えたら休めなかった
今は会社に縛られないって幸せな事なんだなと実感してるよ

526: 白黒(北海道) [CH] 2020/07/12(日) 00:06:08.84 ID:YWKSirsX0
>>514
振休ってそこまで貯められるもんなんやね
勤怠処理が面倒くさそうだわ

527: ジャガーネコ(中部地方) [ニダ] 2020/07/12(日) 00:08:29.40 ID:Dxltnc3G0
>>526
その会社だと2年分くらい貯められたっけな
2年使わないとボッシュートされたからそれで結構な日数無くなってる
振休消化フェーズに入ってからも1月に1度会社に行って振休申請出してたわw

517: ターキッシュアンゴラ(愛知県) [US] 2020/07/12(日) 00:01:04.09 ID:CBbUr3ep0
若い時は単価が安いから、年取ってから貯蓄してある休みを使う。

1年目
時給1000*8時間=8000円
5年目
時給1500*8時間=15000円

同じ1日休むにも7000円もお得

522: ターキッシュアンゴラ(光) [ニダ] 2020/07/12(日) 00:04:09.04 ID:8+NzlDGN0
>>517
若い時の休みの方が
年取ってからの休みより
価値ありそうだけどな

おっさんになると
休日に大した事できなさそう

529: デボンレックス(家) [CN] 2020/07/12(日) 00:11:39.70 ID:vW/OYK2n0
>>517
使わなければ2年で消滅なんだけど?

530: ボンベイ(光) [GB] 2020/07/12(日) 00:13:11.86 ID:27F4z/pL0
>>529
ニートの社畜ごっこだろ

519: ピクシーボブ(東京都) [ニダ] 2020/07/12(日) 00:02:35.36 ID:ckCYp1PK0
去年から年5日取得に法改正されてはじめて使ったわ
今年はコロナのせいで売上やばくて休みにくい

521: シンガプーラ(東京都) [US] 2020/07/12(日) 00:03:24.50 ID:xR13qwWE0
そういえば20日くらい溜まってんな…
そろそ使うか

523: ロシアンブルー(やわらか銀行) [ニダ] 2020/07/12(日) 00:05:16.46 ID:240y7hT00
毎年年休の消化だけはきっちりやるやついるけど総じて仕事できない

525: イエネコ(埼玉県) [JP] 2020/07/12(日) 00:05:50.86 ID:2egXfHLu0
>>523
これよ
この社畜根性
すばらしき日本

615: ロシアンブルー(やわらか銀行) [ニダ] 2020/07/12(日) 08:08:22.22 ID:240y7hT00
>>525,528,542
悔しいのう笑 仕事できない奴は創造力は豊かだねえ

528: スフィンクス(光) [US] 2020/07/12(日) 00:08:48.23 ID:R0hEdcQ50
>>523
こういう奴に限って日中ダラダラ仕事して
残業時間になってから張り切るんだよな

542: アメリカンボブテイル(東京都) [US] 2020/07/12(日) 00:35:22.10 ID:3NPEh0lY0
>>523
お前仕事以外趣味ないだろ
人の価値を仕事でしか見い出だせないって
視野も器も小さい可哀想なひと

531: ラ・パーマ(東京都) [ニダ] 2020/07/12(日) 00:15:38.21 ID:hAgQ40cX0
ウチは繁忙期以外自由に年休取得できるわ。取得理由も聞かれない

532: ターキッシュアンゴラ(岐阜県) [US] 2020/07/12(日) 00:16:49.74 ID:OjXaN5x90
まともな企業は、完全消化を目標にしてるよ
年に12日すら取らない奴はレッドカード

533: イリオモテヤマネコ(茸) [ニダ] 2020/07/12(日) 00:18:29.81 ID:hhz9UK2G0
海外で働いてたら日本祝日多過ぎて鬱陶しかったわ

534: オリエンタル(愛知県) [US] 2020/07/12(日) 00:18:43.03 ID:whuHRZIw0
うちは取らんと怒られる
5年前ぐらいまで休みいれると嫌味ったらしい事を言ってたくせになんなのこの手のひら返し

535: ターキッシュアンゴラ(岐阜県) [US] 2020/07/12(日) 00:18:49.85 ID:OjXaN5x90
課長レベルの責任問題だからね
係長主任以下レベルの一般社員は有給消化率70%が最低ライン

536: チーター(ジパング) [US] 2020/07/12(日) 00:22:27.28 ID:hWMs5gSI0
3月は人員ギリギリで回して有給消化するから
病欠は絶体するなと言われる

537: 茶トラ(ジパング) [US] 2020/07/12(日) 00:25:53.59 ID:Zo978oWG0
私用で有給休暇だしたら理由聞きにきたバカ上司いたな

539: バリニーズ(神奈川県) [US] 2020/07/12(日) 00:30:09.83 ID:LpA4Cmdy0
有休40日余ってるなあ取りたいなあ

540: ロシアンブルー(長屋) [CA] 2020/07/12(日) 00:32:32.36 ID:N8y72Abv0
別にいらないよね。何でも欧米かよ

541: アフリカゴールデンキャット(埼玉県) [BR] 2020/07/12(日) 00:35:15.83 ID:Zkwp6+eg0
前職:17年勤務したが、年次休暇なぞ全部で五回取ったかどうか。貯まりに貯まる代休すら消化しきれないのでほぼ必要ナシ
現職:上司から「年休最低10日間と季節休暇合計10日間、総計20日間取得は義務な」有難いが、休み方がわかりません課長……

543: ロシアンブルー(長屋) [CA] 2020/07/12(日) 00:37:36.63 ID:N8y72Abv0
農家に有給休暇なんてねーし

544: ハイイロネコ(光) [CN] 2020/07/12(日) 00:40:45.50 ID:T75sIMJ/0
銀行員→塾講師→公務員と職を転々としてきたけど、有給取ったていにして出勤してたわ

産休や病休で居ない職員の仕事をかぶり、休む余裕なし
けど、対外的にアピールするためか、有給取得率のノルマがあって、有給取らないと詰められる

「じゃあ、どうしろって言うんですか?」と今の役所の上司に反論すると「ワシは、有給取ったていにして出勤しとる!けど、ワシからそれをしろとは言えん!分かってくれ…」とのこと

「有給なんて取らせないからな!」と言われていた塾講師時代の上司の方が、潔い気がするわ

545: アメリカンショートヘア(広島県) [KR] 2020/07/12(日) 00:42:15.31 ID:szD0DAAJ0
今年は全部使うわ
コロナの影響で昇級スルーの上賞与も減額なんだから帳尻合わせないとな

546: サイベリアン(大阪府) [US] 2020/07/12(日) 00:42:16.60 ID:Mz6tHt8R0
結局取得義務違反で逮捕なんて話もなかったな

547: ギコ(東京都) [US] 2020/07/12(日) 00:42:53.75 ID:vcLK4GvH0
日本人は仕事取ったら何も残らないから仕方ないよ(´・ω・ `)

548: ハイイロネコ(光) [CN] 2020/07/12(日) 00:45:35.97 ID:T75sIMJ/0
有給取得率が高い会社を見ると、「本当か?」と疑ってしまう
女性や非正規は取得してるけど、男の総合職は俺みたいに有給取った振りして出勤してるって話をよく聞く

中小企業に至っては、取ったふりすらせずに取得できないらしいけれども

559: ターキッシュアンゴラ(岐阜県) [US] 2020/07/12(日) 01:18:38.70 ID:OjXaN5x90
>>548
サビ残なんかさせたらそれこそ、課長が飛ばされるレベルなのが今のコンプラご時世だよ
ブラック企業じゃあないんだから

560: ハイイロネコ(光) [CN] 2020/07/12(日) 01:33:44.72 ID:T75sIMJ/0
>>559
とは言うものの、大企業や役所でもサビ残の話は聞くんだよね
離職率が低いからチクる人が少ないのと、そもそもチクリそうなヤバイ職員は暇な部署へ配属するから、表沙汰にもならない

俺の周りの同級生を見ていると、

大企業や役所→社員に忖度を求めて有給を取った振りをさせてホワイトアピール
中小企業→そもそも有給取れない、労基にバレそうになったら帳簿をごまかす

って感じだわ

562: ハイイロネコ(光) [CN] 2020/07/12(日) 01:43:34.15 ID:T75sIMJ/0
>>560
追記
あとは、自主的にサビ残してでも仕事をやり遂げて出世したい、仕事が滞って処分されるのを避けたいって考える社畜脳なヤツが多いのも問題

本来なら、「このやり方、この量じゃ定時内に終わりません。体制を整えてください。」と意見するか、「私にはこのやり方、この量を定時内に終わらせるのは無理です。」とギブアップするか、「定時内に終わらせる方法を考えるぞ?」と知恵を絞るのが筋なんだけど、皆んな安易にサビ残を選ぶんだよな

たちが悪いのが、私服で出勤したり、同僚のID借りて仕事したりと自主的に偽装工作しちゃう

そういう社員を見かけても、黙認する上司が多いのよね

571: アメリカンボブテイル(静岡県) [US] 2020/07/12(日) 02:02:50.41 ID:TgKeTUrj0
>>562
長いこと異動せずにいた前任者がそんな感じだったから
そういうやり方を基準に仕事を押し付けられてたまったもんじゃないわ

573: ジャングルキャット(光) [IN] 2020/07/12(日) 02:08:23.20 ID:MznZZCIo0
>>571
それで上司に直訴しても、「前の担当者は定時内に仕事終わらせてたよ。(自主的にサビ残しているのは知ってだけど)」と取りあってもらえないんだよな
前任者の仕事の実態を監視カメラやPCのログイン記録を確認するよう求めたら、めんどくさいヤツと思われて暇な部署へ飛ばされたわ

602: コーニッシュレック(東京都) [FR] 2020/07/12(日) 06:16:23.57 ID:/YA4l7tM0
>>560
それ会社は一切認知してないってだけだから、、、

549: ラ・パーマ(福岡県) [US] 2020/07/12(日) 00:48:07.03 ID:gqGPSruF0
病弱が次々と入れ替わりで入院したりで有給どころか超過勤務
放射能汚染の影響で免疫力が落ちてる

550: ハイイロネコ(光) [CN] 2020/07/12(日) 00:54:22.31 ID:T75sIMJ/0
全職場にweb上の勤怠管理を導入して、労基署、税務署が見れるようにしたらいいのにな

有給未取得、サービス残業してたら労基が検挙
本来払われるはずの給料が払われていない=その分の所得税未納ってことで税務署が検挙

監視社会みたいで怖いけども、労働者を守るにはそれぐらい必要

551: スノーシュー(熊本県) [ニダ] 2020/07/12(日) 00:55:20.10 ID:IPeCOXxQ0
社員の皆さん有休消化してね。売上落ちた分は減給で対応します。

552: ジョフロイネコ(福岡県) [CN] 2020/07/12(日) 00:56:13.66 ID:X7fWMmrx0
前時代的な考え方のパワハラ上司が退かないとどうしようもなし

553: スノーシュー(熊本県) [ニダ] 2020/07/12(日) 00:57:16.19 ID:IPeCOXxQ0
ブラック社員から会社を守る法律。それが同一労働同一賃金。
早く派遣従業員以外へも適応にならないかな。

557: マヌルネコ(東日本) [US] 2020/07/12(日) 01:13:13.79 ID:KHg4QdC+0
>>553
罰則ないし何が同一なのかは各企業が決めるっていう全く中身のないザル法
現状ではただ単に労働条件を低下させる理由に使われてるだけ
正社員の待遇を非正規にあわせるつうな

554: 白黒(北海道) [CH] 2020/07/12(日) 00:58:09.36 ID:YWKSirsX0
同一労働をしてると勘違いしてる人が同一賃金じゃないと騒ぐ

555: ハバナブラウン(北海道) [US] 2020/07/12(日) 01:03:19.63 ID:Vh4TrA0l0
うちの勤め先で有休完全消化したのは多分パートのおばちゃんだけだな
自分はぎりぎり5日消化 みんないつ休んでるんだ?って位休んでない

556: ロシアンブルー(長屋) [CA] 2020/07/12(日) 01:06:33.95 ID:N8y72Abv0
総合病院だと有給とれって人事課が言ってくるっていってた

558: クロアシネコ(家) [FR] 2020/07/12(日) 01:13:44.47 ID:IYnTMBjY0
社員人数10人以下の零細だけどみんな有給入れてるわ
上司がブラック体質じゃないのはマジでありがたい

564: コーニッシュレック(家) [US] 2020/07/12(日) 01:44:25.05 ID:skIcEjad0
でも日本は祭日が多いからな。一年の総日数は変わらんだろ。

565: アメリカンボブテイル(東京都) [US] 2020/07/12(日) 01:44:59.07 ID:DU051hwy0
土日で十分だしな新婚とか子持ちに分けてあげたい

566: ジャングルキャット(光) [IN] 2020/07/12(日) 01:50:05.61 ID:MznZZCIo0
自主的に有給取った振りをして出勤してるヤツらを労基に訴えることってできる?

567: アフリカゴールデンキャット(東京都) [ニダ] 2020/07/12(日) 01:50:37.03 ID:O/fO91Ng0
そりゃそうでしょ
会社のために頑張ったっていいことなんて何一つないんだから
俺なんて
やめたほうが給料上がったわ

568: ジャングルキャット(光) [IN] 2020/07/12(日) 01:55:32.11 ID:MznZZCIo0
有給取らずに仕事しまくって、役員や子会社社長、外郭団体出向を狙うような人もいるんだよな

俺は出世に興味ないし実力もないから有給とりまくってる
万年係長でも年収600万はもらえるしな

569: コラット(徳島県) [CN] 2020/07/12(日) 01:56:26.91 ID:TUip9pcV0
休む前に休む段取りするのがめんどくさい

572: ロシアンブルー(長屋) [CA] 2020/07/12(日) 02:03:42.03 ID:N8y72Abv0
>>569
休んで何するって考えるのもめんどうだよね

570: ぬこ(東京都) [IR] 2020/07/12(日) 01:58:56.41 ID:vn/cA/Jp0
年収800越えた頃から全然休めない。今1,000ちょいだけど、土日ですら休めない日も増えてきた

581: トンキニーズ(新日本) [IL] 2020/07/12(日) 03:33:51.09 ID:DHot+bwB0
>>570
年収1150万円だが土日休みで年休も年間20日完全消化だぞ
アラフォーの大手企業課長ね

働き方改革で管理職も休まないと上から怒られる
もちろん仕事はキッチリこなした上でだけどね

575: コドコド(神奈川県) [JP] 2020/07/12(日) 02:31:43.98 ID:mbx3CsAA0
パワハラで辞めたんだけど
労基に行ったら有給貰わないとダメだよと言われたんだけど貰えなかったというか誤魔化されたな
建退共・有給・パワハラ・傷害
クソ会社名め

579: ジャングルキャット(神奈川県) [BO] 2020/07/12(日) 03:27:20.57 ID:DF+TkfvX0
>>575
もったいなかったね。
有給はもともと貰ってるので、使うもの。
で、使うのに理由はいらない。

ウェブ申請などで、なんか書かなきゃ処理されない場合は「私用」で十分。それ以上は聞かれても回答の義務なし。

会社側の対応として時季変更権ってのがあるが、その日に休むと事務所に誰もいなくなるとか、余程のことがないと使えないし、変更できるだけで拒否権ではない。
じゃあいつ有給休暇とっていいのか?に、速やかに回答貰えないのは時季変更権の濫用の可能性あり。
例えば、常に人手が足りないの知ってるでしょ?ってのは、時季変更権の理由にならない。

なので、有給の申請様式が定められてない会社で、退職時に使う場合なら、退職届に、

なお●年●月●日から●年●月■日は、有給休暇とします。

とか書いとけばいい。
申請様式が決まってるなら、●年●月●日の前営業日の帰る前にでも申請すれば良い。
で、大抵、●年●月■日は最終日のはずなので、●年●月●日から自由に過ごすといい。
返却物品の郵送はお忘れなく。社員証やセキュリティカード、バッジなど。

携帯解約するのも良いかも。
あ、実家とか緊急連絡先に連絡行くかも知れないから、緊急連絡先に「長期休暇取って退職する」って伝えといたほうが良いかもね。

577: 猫又(和歌山県) [NO] 2020/07/12(日) 03:14:32.93 ID:793wsZA80
有給休暇すら知らないネトウヨ

17マンセー名無しさん2019/04/12(金) 07:52:55.82ID:xJp3dJJr
599マンセー名無しさん2018/04/30(月) 15:13:57.61ID:H/46BbOk
金は持っているけどたまたま用意出来そうになくて和解出来ない 
10万
一文無しではないし給料も賃上げ率10%されてるんだけど有給休暇をとってしまったから10万用意出来ないんだ
だから和解金10万を募るカンパを失敗したら裁判を止めたいんだ
捕まらずに裁判止められる方法ない?

578: ボルネオヤマネコ(SB-Android) [JP] 2020/07/12(日) 03:25:59.62 ID:eFw6A5Pv0
毎年20日は休んでるべ
おかげで年間休日140日超えてる

582: アメリカンボブテイル(茸) [CN] 2020/07/12(日) 03:35:55.82 ID:JPukr8oI0
ウチの会社は正月を有休推奨の出勤日にして、実質付与日数減らしてる

585: ペルシャ(日本のどこかに) [ニダ] 2020/07/12(日) 03:44:10.29 ID:gN4RzvLP0
完全消化しようとすると
万が一の為にとっとけと言われる
繰り越しできるならとっとくけどな
だいたい万が一の時とか緊急時なんてそもそも会社が休みくれや

587: オリエンタル(兵庫県) [US] 2020/07/12(日) 04:01:14.93 ID:2hNwi7pN0
働き方改革で有給休暇は5日まで って決まって逆に減った

588: ボルネオウンピョウ(やわらか銀行) [US] 2020/07/12(日) 04:01:17.93 ID:kscl+m5X0
元々100日以上休みあって
有給使ったらほぼ二日行って1日休みに
なるんだけどな

590: キジ白(ゾウガメ) [US] 2020/07/12(日) 04:30:04.79 ID:gjFDA8vxO
(´・ω・`)今年もう20日くらい使っちゃったわ

591: スコティッシュフォールド(東京都) [ニダ] 2020/07/12(日) 04:50:24.90 ID:Bh5/nAhZ0
13年働いて有給付いたことない

592: アビシニアン(茸) [US] 2020/07/12(日) 04:56:29.73 ID:D/8GJeq80
>>591
それ法律違反だから。
バイトだって有休つくよ。

630: 猫又(愛知県) [DE] 2020/07/12(日) 08:43:58.16 ID:W7KZOqT20
>>592
違法とは限らんよ
13年だろうが40年だろうが
年間の所定労働日数が48日未満だったら有給は年間1日も付与されない
1日も付与されないから13年働いても有給はないよ

月一バイトなら有給はないってことよ

ちなみにカウントは労働時間ではないから月一で1日8時間働くより
1日1時間で月8日働く方が有給は貰えてお得w
交通費も出る場合あるしな

595: ペルシャ(富山県) [IT] 2020/07/12(日) 05:07:44.16 ID:+pHGY39R0
消化しようとしたらウダウダ言ってきて
ぶっ殺してやろうかと思った

596: キジトラ(東京都) [CN] 2020/07/12(日) 05:11:21.30 ID:ap6CoB0W0
有給取ってその間他の人に任せてたら、戻った時にめちゃくちゃにされてそうで嫌だわ

597: ヒマラヤン(東京都) [NL] 2020/07/12(日) 05:12:03.37 ID:isg7kktl0
GW夏季冬季休暇は有休使われ休みになってる

621: 猫又(愛知県) [DE] 2020/07/12(日) 08:25:26.07 ID:W7KZOqT20
>>597
GWの祝日=休日(労働を免除)ではないからね
合法な範囲内なら祝日も労働日に出来るから
計画年休になっているのなら仕方がないよ
○○会社はうちより休日が多い!!って言い出してもうちはうち他所は他所

お盆は慣習的に休みが当たり前と思いたいのだろうけど
国が定めた祝日ですらないし宗教的な慣習だからなー
じゃぁキスト教徒の授業員にはお盆休みは与えなくていいのかって面倒なことになるわ
だからお盆期間は一律特別休暇にしているところが殆ど
実際皆が休んだら平日会社が回らないから多少は時期ずらしてOKの所もあるだろうから

実質お盆期間に夏季休暇は取れるとも限らない
新盆もあるしね

626: オリエンタル(東京都) [US] 2020/07/12(日) 08:34:27.58 ID:ZCNag94v0
>>597
有給の用途を会社が決めたら一発アウト
労基にチクリなよ

631: オリエンタル(東京都) [US] 2020/07/12(日) 08:44:16.01 ID:PxZ6owLh0
>>626
協定休日って年に5日会社でカレンダーに組み込まれてる

632: デボンレックス(茨城県) [US] 2020/07/12(日) 08:47:20.15 ID:TsP95e/v0
>>631
盆休みなんかは日にち指定されてないけど
必ず有休使って取れっていう会社はあるよね

633: 猫又(愛知県) [DE] 2020/07/12(日) 08:48:16.61 ID:W7KZOqT20
>>626
計画年休制度
というものがある
この際に調べたらどうでぢょうかいい機会ですよ

598: ラ・パーマ(東京都) [CA] 2020/07/12(日) 05:23:13.62 ID:V2cmBt/U0
病気や怪我、親戚の不幸の可能性があるから、完全消化は難しいな
一週間か10日は残しておかないと

599: シャルトリュー(家) [PH] 2020/07/12(日) 05:59:11.05 ID:6+vnVR8u0
テレワークだと有給取り辛いん

600: マンクス(北海道) [ニダ] 2020/07/12(日) 06:15:30.93 ID:PqrxTdlu0
仕事なんかしたことないわ

601: セルカークレックス(愛媛県) [NL] 2020/07/12(日) 06:15:53.27 ID:Zb4v3aH30
余った有休は会社に買い取らせろ

606: キジトラ(SB-iPhone) [AU] 2020/07/12(日) 06:26:25.60 ID:E8p1r7pE0
>>601
それで解決なのにな

603: ベンガル(東京都) [CH] 2020/07/12(日) 06:16:39.40 ID:tSi7nJMi0
今年はさすがに何かあったときのために温存してるわ

604: マヌルネコ(SB-iPhone) [US] 2020/07/12(日) 06:17:26.97 ID:lndR1Md70
6日は確実に取ってるよ
休んでるとは言っていない

610: しぃ(茸) [KR] 2020/07/12(日) 07:56:39.86 ID:NA2EkXeN0
>>604
むしろ公休に私服で出勤してタイムカード押さずに働くよな
つまり奴隷

605: 茶トラ(千葉県) [US] 2020/07/12(日) 06:19:07.04 ID:X2+Lf1KE0
無給休暇を5年続けてるわ

607: スフィンクス(光) [US] 2020/07/12(日) 06:54:29.81 ID:DcSSs7ZM0
ないならなくても構わん、週休2日を飛び休で取らせるシフトをやめさせるべきだと思う。

608: スペインオオヤマネコ(東京都) [US] 2020/07/12(日) 07:44:11.80 ID:JIVVBo290
有給取っても途中途中仕事しなきゃあかんからな

609: しぃ(茸) [KR] 2020/07/12(日) 07:55:43.16 ID:NA2EkXeN0
去年5日義務制になったおかげでやっと有給が取れた……

という御社見合いな中小は山ほど有るのだろう

805: リビアヤマネコ(ジパング) [US] 2020/07/12(日) 19:18:59.77 ID:gfkqBc5r0
>>609
トイレ休憩合計したら5日になるだろ?

806: オリエンタル(東京都) [US] 2020/07/12(日) 19:24:05.15 ID:PxZ6owLh0
>>805
ならねーだろ?
何でトイレに休憩時間以外に行くんだ?

807: ヒョウ(神奈川県) [ニダ] 2020/07/12(日) 19:28:18.36 ID:CABX7h4g0
>>806
ソシャゲ―のために決まってるだろ
世間ナめてんのかコラ

808: オリエンタル(東京都) [US] 2020/07/12(日) 19:37:20.49 ID:PxZ6owLh0
>>807
あたまおかしいの?

809: リビアヤマネコ(ジパング) [US] 2020/07/12(日) 21:01:29.19 ID:gfkqBc5r0
>>806
我慢できないからだろ。

611: ジョフロイネコ(神奈川県) [US] 2020/07/12(日) 08:00:18.22 ID:gnSDccRv0
有給使っても休みにならねぇ

612: ジャガーネコ(神奈川県) [RS] 2020/07/12(日) 08:01:26.12 ID:aZuCDQl50
うちは原則的に全員全消化を目標にしてるが、昭和のオジサン一人が頑なに取りたがらない
法律で義務付けられてる5日はやっとこ使わせたが、あと15日消化させるの骨だわ

634: アビシニアン(茸) [US] 2020/07/12(日) 08:51:37.79 ID:D/8GJeq80
>>612
使わないと評価下げるぞと言えばいいんじゃね?

637: イエネコ(千葉県) [ニダ] 2020/07/12(日) 08:56:26.46 ID:UPKaogmu0
>>612
有給の日は社食も使えなきゃ生活残業も出来ないからな
実質収入減になって困る奴居るんだろ

642: ボブキャット(愛知県) [US] 2020/07/12(日) 09:17:12.96 ID:oAaJp6YI0
>>612
5日取らせたら会社の義務は果たしているからほっとけばいいのでは?
2年後に自然消滅するし

有休取得率を上げたいのなら
5日残して15日を計画付与は出来るけど
そんな会社嫌だわ

法律上OKでも社員からは嫌われると思うがな

そんな有休取得率なんて数字だけの糞だわ

647: パンパスネコ(光) [CA] 2020/07/12(日) 09:30:58.02 ID:XTknGlbC0
>>612
家に居場所がないんだろ

648: デボンレックス(茨城県) [US] 2020/07/12(日) 09:32:21.91 ID:TsP95e/v0
>>647
有休とっても会社に行くフリして
快活クラブとかで1日過ごせばいいのにねー

614: デボンレックス(茨城県) [US] 2020/07/12(日) 08:04:42.86 ID:TsP95e/v0
田舎の中小企業によくあるパターン
「ウチは有給休暇取得率100%です!」→年休100日未満、祝日と盆正月は有休強制消化

616: ラガマフィン(山形県) [US] 2020/07/12(日) 08:10:26.49 ID:vwgj5DJ/0
成果も出してないのに有給だけ取ろうとする無能
外国は成果キチンと出してるから休んでるんだよ

617: 縞三毛(中部地方) [US] 2020/07/12(日) 08:10:40.13 ID:0z3tNtqe0
有給使いたいのにコロナの時期の体調不良はすべて有給が使えず無理やり残業からの天引きの特別休暇にさせられた。

618: ツシマヤマネコ(山口県) [CO] 2020/07/12(日) 08:14:41.21 ID:svSLdyrO0
交代要員手配でいざやろうとしたら「予算が時間が人員がー」だもんな
知らんがなwww

619: サイベリアン(埼玉県) [MX] 2020/07/12(日) 08:18:42.01 ID:nc3srjGM0
1日前でも年休申請できるし、時間給も思いのまま。むしろもて余してると取れ取れとせっ突かれる

620: アメリカンワイヤーヘア(神奈川県) [CN] 2020/07/12(日) 08:22:02.74 ID:gsrLSf5z0
消滅する有給の買取復活させない労組は不要。

622: 黒(埼玉県) [US] 2020/07/12(日) 08:27:29.87 ID:HrmOWqRc0
休むと同僚にしわ寄せが

624: シャルトリュー(群馬県) [US] 2020/07/12(日) 08:31:16.69 ID:f+QNPKcD0
仕事ができる奴は仕事が速い
だから定時で退勤、休みもとれる
トラブルも起こさない

タテマエ(低評価)

実際(高評価)

あいつは毎日終電まで頑張ってる
あいつは休み返上で頑張ってる
トラブル対応で頑張った

いまの管理職(評価する側)

627: ヨーロッパヤマネコ(SB-iPhone) [US] 2020/07/12(日) 08:36:25.84 ID:rJrLRvL70
>>624
仕事ができるやつほど仕事を押し付けられて有休も取れなくなる事実

713: アメリカンショートヘア(家) [CN] 2020/07/12(日) 11:56:46.68 ID:/5hMT/gi0
>>627
仕事ができる人間、振られた仕事をやり遂げる能力も体力も責任感もあって企業や上司にとってはありがたいんだろうけど、
周りからしたらただの便利マシーンだからどうなんだろうなとは思う
本人がそれで幸せならいいけど

636: しぃ(茸) [KR] 2020/07/12(日) 08:56:06.77 ID:NA2EkXeN0
>>624
実際、休まず寝ずに働く奴は偉い!楽してるやつは駄目だ!って言うのが幹部に成っていくからなw

うちの所はそれで40代で倒れて居なくなる奴が続出して、それを見た新入社員がドンドン退職して行くw

因みに社長はそんな現実を全く知らない。

650: バーマン(埼玉県) [EU] 2020/07/12(日) 09:40:05.47 ID:97Jlq5pq0

625: ジャガー(千葉県) [CA] 2020/07/12(日) 08:34:10.14 ID:bxepHCXW0
寧ろ、うちの会社では、期限切れになりそうな場合は、強制的に有休消化させられるわ。

628: ボブキャット(静岡県) [VE] 2020/07/12(日) 08:39:50.74 ID:ZQ/+jO+O0
毎年5日は残してる 最大5日は病養休暇の為にストック出来るので

629: ヨーロッパオオヤマネコ(東京都) [ニダ] 2020/07/12(日) 08:40:27.61 ID:09sGejlR0
まぁ、こういうのが、少子化の原因なんだよな

635: しぃ(茸) [KR] 2020/07/12(日) 08:51:40.21 ID:NA2EkXeN0
因みに今日も出勤~。

電車の中は短パンで遊びに行く格好のおっさんがワンサカいてワロタ。
もえコロナには飽きたんだなw

638: ボブキャット(愛知県) [US] 2020/07/12(日) 09:08:16.26 ID:oAaJp6YI0
有給取得必須化で従来は特別休暇日を減らした会社もあるからなぁ
特別休暇日を有休休暇取得奨励日に変更w

元々特別休暇日は会社独自の休暇日だから0日でも文句は言えないけどね

その合法な労働条件に合意出来ないなら去るしかないし

そもそも法律上の休日が少なすぎるわ
会社独自に委ねるってするから合法ですが何か?って労働条件が生まれる

645: デボンレックス(茨城県) [US] 2020/07/12(日) 09:27:01.55 ID:TsP95e/v0
>>638
いくら労働基準法等が見直されても、
法休が毎週日曜だけで昭和のまま手つかずなんだよね
だから多くの企業が休む土曜に祝日が重なっても、翌月曜が振替休日にならないやつ

659: 猫又(愛知県) [DE] 2020/07/12(日) 09:56:00.15 ID:W7KZOqT20
>>645
友達は祝日入れて3連休なのにこっちが2連休だったら辛いよなー
泊まりで旅行行けないし

いい加減土曜日も法定休日にしようやー
厚生労働省がブラック企業の根源なんだよなぁ
制度は改定されてもすげーザルだし
いやわざと抜け道作って合法にしているのかね

705: ヨーロッパヤマネコ(SB-iPhone) [US] 2020/07/12(日) 11:34:21.58 ID:rJrLRvL70
>>659
わざと抜け道作ってるに決まってるだろ
自民党がいくら経団連から政治献金受け取ってると思ってるんだ

708: 白黒(茸) [US] 2020/07/12(日) 11:40:02.56 ID:3UU5ftTP0
>>705
じゃあなんで民主政権の数年間で何も変わって無いんだろうね
働き方改革って連合・自治労支援の民主がやるべき事

それなのに何にもやってない

711: ペルシャ(東京都) [ニダ] 2020/07/12(日) 11:52:43.70 ID:7SSuoipp0
>>708
生産性向上の為に労働を緩和せよという、順序と論理が完璧に破綻した号令やからな
これ迄ホワイトカラー生産性向上の号令が尽く無視されるか失敗した結果の苦し紛れではあるが
そんな論理破綻が結果的には今までより一応の変化を生んでる。ある意味で悪しき前例とならん事を祈るばかりや

639: ピューマ(宮城県) [PL] 2020/07/12(日) 09:08:39.12 ID:CngEco810
有休不消化は
日数×5万円で会社に買い取らせる法律にしなよ

640: ピューマ(宮城県) [PL] 2020/07/12(日) 09:09:43.46 ID:CngEco810
有休年に25日付与強制にして

641: ターキッシュアンゴラ(公衆電話) [CN] 2020/07/12(日) 09:13:38.03 ID:/dP0NXcH0
ハケンだから有給なんて余裕のよっちゃんよ
こういう時ハケンは楽

655: アフリカゴールデンキャット(愛知県) [US] 2020/07/12(日) 09:45:46.33 ID:ckTb0eSx0
>>641
そういや派遣会社の営業から派遣社員の有給取得について
うるさくなったね

断る権利ないから
というか派遣先は派遣社員が有給時の賃金は払ってないから欠勤は常識の範囲でご自由になんだけど

わざわざ定例会で計画表まで出してきてわ
会議中にくっだらねーなって思ってたw

761: ハバナブラウン(東京都) [US] 2020/07/12(日) 15:45:13.94 ID:hqQcyW6d0
>>655
1日ベースでこまか〜く利益の調整しないと
赤字になっちゃうような薄利多売しか
出来ない会社ばかりなっちゃたんだろうな。
日本の企業は。

昭和の頃にそのセコさで経理計上してたら
たぶんGDP1位だっただろうね。
それくらい今はリストラでしか
利益を出せない
という事なんだろう。

644: ピクシーボブ(茸) [MX] 2020/07/12(日) 09:24:55.56 ID:fSBhGQcr0
休んでいいですかとか聞いてくるやつは死んでほしい
お前みたいなやつがいるから周りまで休みにくくなる

649: バーマン(ジパング) [ES] 2020/07/12(日) 09:32:22.23 ID:gMGtAoTj0
わし中小企業のコンサルやけど
人手からの解放と品質改善を両立出来る仕事ってその辺にゴロゴロしてる
そんな仕事をどいつもこいつもサビ残土日出勤で血反吐吐きながらこなしてたわけや
ワイがやるかどうかで数十人日の有給取得日数が変わる
めんどいからこの辺にしとくか
まあ、みんなアホやなと思うで内心

707: ピューマ(光) [US] 2020/07/12(日) 11:38:45.66 ID:R/Js8QNZ0
>>649
分かってても中の人間にはできない事もあるからな
むしろそうでないとお前が商売できないだろ

651: マンクス(茸) [CN] 2020/07/12(日) 09:40:33.92 ID:MzZdp89Q0
ゆうきゅうなにそれおいしいの?

656: バーマン(埼玉県) [EU] 2020/07/12(日) 09:49:02.79 ID:97Jlq5pq0
>>651
https://i.imgur.com/YfsFoDx.jpg

舞い上がるおうし座

652: ピューマ(福岡県) [DE] 2020/07/12(日) 09:43:28.84 ID:+uFdM7t80
有給取るのに理由書いて上司何人にも申請しないといけない会社はブラックだぞ

666: 猫又(愛知県) [DE] 2020/07/12(日) 10:02:38.55 ID:W7KZOqT20
>>652
理由:ドラクエをクリアするため

https://mobile.twitter.com/date_para/status/890770330163204096

ゲームをプレイではなくクリアするんだという高い目標設定にも関わらず睡眠を削ってでも挑戦するという意欲が評価されたらしいね
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

653: バーマン(新日本) [US] 2020/07/12(日) 09:43:59.89 ID:CtLgPBo10
労基がボンクラだから

強制的に有給取らせたり、取らせた風で働かせたら経営者を牢獄にぶち込むくらいのことをしないとダメや

654: ロシアンブルー(SB-iPhone) [BR] 2020/07/12(日) 09:44:47.71 ID:Sk/3UpHM0
業務が属人化してるから、休んでいいよって言われても休めないことが多い

657: シャム(東京都) [AU] 2020/07/12(日) 09:54:39.50 ID:GXLhMFd60
10日くらいは使えてるけど
半分捨ててるって凄いな

658: ラガマフィン(静岡県) [US] 2020/07/12(日) 09:55:30.96 ID:00ksA2jN0
有給って消化してくださいとか会社の方から言われね?
前いた会社、月に実質2,3日しか休み取れない会社だったけど有給だけは消化できた

661: ヒョウ(神奈川県) [ニダ] 2020/07/12(日) 09:56:46.77 ID:CABX7h4g0
>>658
それはタテマエ
本当に消化すると職場で酷い迫害を受ける

662: しぃ(茸) [KR] 2020/07/12(日) 09:57:57.72 ID:NA2EkXeN0
>>661
辞めちゃえばいいのにな

665: ラガマフィン(静岡県) [US] 2020/07/12(日) 10:01:35.20 ID:00ksA2jN0
>>661
その会社の場合はそんな感じだったんだよ
総務に呼び出されて有給消化の日程と組まされたし
半年くらい平均残業120時間くらい働いて、落ち着いたときに有給消化で一週間くらい休むって感じだった

669: 猫又(愛知県) [DE] 2020/07/12(日) 10:04:54.22 ID:W7KZOqT20
>>665
繁忙期だったんだろうね
残業代割増で貰えて良かったじゃん

660: ライオン(光) [US] 2020/07/12(日) 09:56:25.25 ID:ZQNjgYKJ0
上司が有給取ると人事考課下がるとはっきり言っていたしな
休んでるのになんで金払わなくちゃならんのだって
こんなんだから取れと言われてもびびって取れねーわ

663: マレーヤマネコ(庭) [KR] 2020/07/12(日) 09:58:09.09 ID:FAVbVb+A0
土日だろうが仕事し続ける上司の下で有給取りづらい
疲れたと言えない空気が凄い

667: ハイイロネコ(東京都) [US] 2020/07/12(日) 10:03:31.39 ID:Y4v3w9MZ0
まず企業体質がポンコツだからな日本企業

668: 黒(東京都) [US] 2020/07/12(日) 10:03:40.25 ID:FQCouJZa0
有給取れって言われてとるとあいつは休みすぎだ!とか言われる日本。
有給休暇未消化の罰金は500万くらいにしないとこのくそ意識は修正できない。

670: アメリカンボブテイル(兵庫県) [US] 2020/07/12(日) 10:09:01.74 ID:p72ZDWRG0
ヒトとしては一番マトモってことだね

671: デボンレックス(岐阜県) [ニダ] 2020/07/12(日) 10:09:33.05 ID:EjBeLmY50
法律上5日は消費しないといけなくなったやろ?

677: 白黒(茸) [US] 2020/07/12(日) 10:21:44.06 ID:3UU5ftTP0
>>671
会社指定で一斉だけどな

去年~今年の有給、95%が入院・通院のわい

685: バーマン(埼玉県) [EU] 2020/07/12(日) 10:37:01.92 ID:97Jlq5pq0
>>671
休暇中に働けば問題なくね?

672: 縞三毛(鹿児島県) [ニダ] 2020/07/12(日) 10:09:41.15 ID:F93p8MXs0

673: ハイイロネコ(東京都) [US] 2020/07/12(日) 10:09:54.42 ID:Y4v3w9MZ0
アホな日本企業のおかげで、休みはみんな同じ時期になって、観光地や帰省でどこも混雑
ほんと無能ばっかりだなと

675: ジャングルキャット(光) [IN] 2020/07/12(日) 10:20:17.29 ID:MznZZCIo0
有給取得もだけど、残業月30時間、年間360時間の縛りがキツイ
一昨年まで平気で月に80時間は残業するような会社だったから、いきなり対処できるわけもなく、ほとんどの人が上司に隠れてサビ残してる

676: マンクス(東京都) [CN] 2020/07/12(日) 10:20:58.80 ID:sqoVre+/0
有給貯まったから一ヶ月くらい休暇取るかな
でも今旅行行けないし

678: バーマン(ジパング) [ES] 2020/07/12(日) 10:21:53.28 ID:gMGtAoTj0
有給に対する意識は日本の企業ひいては国としての凋落とも相関しとる
仕事の本質を考えられずに年中無意味なままごとやっとる輩が多過ぎるし、またそういうアホほど人件費嵩んでたりするしな
お前らの会社も、実のところ大して困っとらんやろ
本来有給取得分生産性下がらなおかしいのにな

679: ピューマ(滋賀県) [DE] 2020/07/12(日) 10:23:00.52 ID:nIa8xkZy0
こういう記事が出るたびに思う
社会に出る前になぜ労働基準法をきちんと教えないのか
小中高で教えろ
どうせ使用者も労働基準法知らないで有給を取らせてない

768: ハバナブラウン(東京都) [US] 2020/07/12(日) 15:52:52.08 ID:hqQcyW6d0
>>679
そんな事をしたら日本企業は一斉に
新卒採用を止めてしまうだろうね。
必ずそうすると思うよ。

680: ラグドール(東京都) [RU] 2020/07/12(日) 10:24:37.68 ID:KEcoyVnx0
有給使う日は企業が指定する欧米式にしたらええやん
そしたら祝日を稼働日にしてそこに有給あてておしまい

681: ジャガーネコ(神奈川県) [RS] 2020/07/12(日) 10:26:12.68 ID:aZuCDQl50
有給の申請書には一応理由書く欄あるけど、基本的に「私用のため」で統一してokとなってるな
たまに馬鹿正直に理由書く新人もいるが、「テキトーで構わんよ」と教えてる

682: ジャングルキャット(光) [IN] 2020/07/12(日) 10:29:03.15 ID:MznZZCIo0
全国の人員の数を調べると、

労働基準監督官 4000人
国税専門官 50000人
警察官 300000人

らしいな

しかも、労働基準監督官はサビ残や有給未取得よりも、機械に巻き込まれて人が死なないかとか、労災ばかりメインで取り締まっている感じがする

サビ残や有給未取得を無くすには、国税専門官並に人員増やさなきゃダメだわ

683: 白黒(茸) [US] 2020/07/12(日) 10:30:26.52 ID:3UU5ftTP0
>>682
機械の性能検査の立ち合いも監督官だっけか
少なすぎるんだよなぁ、日本の労務関係職員

684: ジャングルキャット(光) [IN] 2020/07/12(日) 10:33:09.40 ID:MznZZCIo0
>>683
一方、ハローワークの正規職員は10000人もいる
どうせ窓口は非正規にやらせているんだから、このハローワーク職員を再教育して労働基準監督官にすればいいのになって思うんよな

686: 黒トラ(東京都) [US] 2020/07/12(日) 10:43:34.55 ID:RFBGct2f0
会社は有給だって残業超過申請だって認めてるけど課長が認めないので毎日サビ残してる

687: ヒョウ(神奈川県) [ニダ] 2020/07/12(日) 10:45:16.85 ID:CABX7h4g0
>>686
残業させたら管理職の査定下がるからな

770: ハバナブラウン(東京都) [US] 2020/07/12(日) 15:56:16.93 ID:hqQcyW6d0
>>687
出世したい奴、大体サイコパスの法則

690: ヒョウ(神奈川県) [ニダ] 2020/07/12(日) 10:46:59.08 ID:CABX7h4g0
>>686
そんな課長には証拠揃えて人事課にチクって僻地の営業所送りにしたれ

693: ジャングルキャット(光) [IN] 2020/07/12(日) 10:53:10.70 ID:MznZZCIo0
>>690
ウチの会社でそれやって送検された支店長がいたけど、結局、不起訴
不起訴処分が出てからシレッと管理職に復帰

一方、訴えた方は残業代全額払ってもらえたものの、居心地が悪くなり数年で退職

この手の事案で起訴された例をあまり見ないんだよな…

703: 白黒(茸) [US] 2020/07/12(日) 11:29:23.30 ID:3UU5ftTP0
>>693
企業側の労務犯罪って微罪扱いだからなぁ
賃金不払いで送検されてもせいぜい執行猶予1年付きか罰金30万
社員過労死した企業の経営陣は全員処刑、管理職は懲役20年くらいじゃないと

706: ヨーロッパヤマネコ(SB-iPhone) [US] 2020/07/12(日) 11:36:18.36 ID:rJrLRvL70
>>690
チクった自分が飛ばされて課長は昇進
日本企業あるある

747: ジャングルキャット(神奈川県) [BO] 2020/07/12(日) 14:54:06.63 ID:DF+TkfvX0
>>686
だったら定時で帰れば良い
ただし、勤務中タバコとかサボってないこと、効率化(エクセルならマクロで自動化など)してなお定時に終わらない前提だが

748: セルカークレックス(茸) [ニダ] 2020/07/12(日) 15:01:01.93 ID:i9iGhX2k0
>>747
定時で帰れたら好き好んでサビ残する奴なんか居るわけねーだろ

751: ヒョウ(神奈川県) [ニダ] 2020/07/12(日) 15:14:20.49 ID:CABX7h4g0
>>748
嫁が怖くて家に帰りたくないという理由で残業する奴はいる

752: ジャングルキャット(神奈川県) [BO] 2020/07/12(日) 15:15:50.26 ID:DF+TkfvX0
>>748
だからそこを帰るんだよ
なんでサビ残する前提なんだよ
社畜のままで幸せならご自由に。

753: セルカークレックス(茸) [ニダ] 2020/07/12(日) 15:22:27.21 ID:i9iGhX2k0
>>752
ああ、時間が足りない分はボイコットしろってことか

754: ヒョウ(神奈川県) [ニダ] 2020/07/12(日) 15:25:37.42 ID:CABX7h4g0
>>753
そうすると、サビ残した奴よりも仕事が遅いって言われて査定下がるんだよな
サビ残しないならそのくらいの覚悟が必要

756: エキゾチックショートヘア(愛媛県) [US] 2020/07/12(日) 15:29:19.67 ID:yydNH78R0
>>754
査定が下がるならまだマシで、ひどい場合だと仕事を滞らせたと懲戒処分食らうんだよな

759: ジャングルキャット(神奈川県) [BO] 2020/07/12(日) 15:34:32.29 ID:DF+TkfvX0
>>756
サビ残させる違法行為を棚上げして、懲戒とかなんのギャグだよw

760: エキゾチックショートヘア(愛媛県) [US] 2020/07/12(日) 15:44:08.43 ID:yydNH78R0
>>759
こんなギャグを大企業や役所がやってんだぜ
世も末だろ

764: ジャングルキャット(神奈川県) [BO] 2020/07/12(日) 15:46:46.80 ID:DF+TkfvX0
>>760
えーーー!?(マスオさん風)

767: チーター(光) [NZ] 2020/07/12(日) 15:51:14.27 ID:CkLZyIxq0
>>760
能力の低さを自主的なサビ残で補おうとする社畜のせいなんだよね
優秀な社員が定時で仕事を終わらせている、けど、俺にその能力はない…
せや、自主的にサビ残して対抗しよう!

実際は月80時間残業やってんのに、勤怠記録上は月30時間に調整
タイムカード押してゲート潜った後、同僚に中から鍵開けてもらって侵入
残業している同僚のログインID借りてサビ残しちゃうのよ

MARCH、駅弁、高卒の体育会系がこんな働き方してるわ

773: ハバナブラウン(東京都) [US] 2020/07/12(日) 16:10:52.32 ID:hqQcyW6d0
>>767
コミュ力があれば、会社のセキュリティも突破出来る(白目)

780: チーター(光) [NZ] 2020/07/12(日) 16:23:31.26 ID:CkLZyIxq0
>>773
持ち前のコミュ力で上司からも黙認してもらってるから、たちが悪いんだよな
セキュリティ上、バレたら絶対にヤバイと思うのに、よくやるわ

769: チーター(光) [NZ] 2020/07/12(日) 15:55:06.19 ID:CkLZyIxq0
>>759
これのいやらしいところは、社畜が自主的にサビ残するように仕向けるところなんだよな

総務からは「勤怠管理は適正に!」「残業は月30時間まで!」と通達が出され、人事からは「月30時間以上残業したら査定下げるからな!」と脅され、営業部長からは「ノルマと納期は絶対!」と圧力をかけられ、三方から矛盾した指示が飛ぶのよ

758: ジャングルキャット(神奈川県) [BO] 2020/07/12(日) 15:33:19.67 ID:DF+TkfvX0
>>753
ボイコットも何も、
定時出社してるんだろ?定時過ぎたら遅刻だろ?
だったら終業だって同じでしょ。残業代でないなら特に、定時で終わり。
(会社に)ボイコット呼ばわりされる謂れはないでしょう。

755: エキゾチックショートヘア(愛媛県) [US] 2020/07/12(日) 15:27:25.31 ID:yydNH78R0
>>752
本来ならボイコットして、仕事が終わらないのは上司のマネジメントの問題と糾弾したり、業務を効率化するために知恵を絞ったりするべきなんだけど、軋轢を恐れてサビ残しちゃう馬鹿ばかりなんだよね

757: ヒョウ(神奈川県) [ニダ] 2020/07/12(日) 15:32:14.34 ID:CABX7h4g0
>>755
ひとりでもサビ残してる奴がいると、「ちゃんと定時内に仕事終わらせてる奴はいる
終わらないのはお前の仕事が遅いせい」って言われる
言われたくないなら黙ってサビ残するしか無い

688: ヒマラヤン(栃木県) [AU] 2020/07/12(日) 10:45:18.18 ID:chUlePih0
十日なんていつとれるんじゃーい

689: サビイロネコ(東京都) [DE] 2020/07/12(日) 10:46:01.98 ID:i0tFIGP30
社会に出てから20年以上、有給休暇なんて一度も取ったことがない
サービス日曜出勤なら普通にするけどな
中小企業にとっては、有給休暇など単なる建前に過ぎない
仕事を休んで給料を貰うなんて泥棒と同じではないか
そんなこと許されるわけがない

778: オリエンタル(東京都) [US] 2020/07/12(日) 16:19:17.48 ID:PxZ6owLh0
>>689
こんな奴がまだ居るんだな

>>721
祝祭日は休みじゃないんだけど?(年間休日108)
有給のうち5日は勝手に会社がカレンダーで休みにしてる1/2.3とか

691: エジプシャン・マウ(岐阜県) [US] 2020/07/12(日) 10:50:07.62 ID:9PnooR6e0
普段は身の回りの雑用も一人でできない無能な上司の世話で
本業がほとんどできないからな。有給返上した分で本来の
仕事をするしかない。

692: バーミーズ(千葉県) [US] 2020/07/12(日) 10:51:43.91 ID:aQqeWzXY0
月イチ取るのが限界

694: ターキッシュバン(茸) [AR] 2020/07/12(日) 10:57:35.08 ID:HJnaFqGg0
完全消化は流石に評価下がるから無理

695: セルカークレックス(空) [GB] 2020/07/12(日) 10:57:40.87 ID:q/p1NVTB0
80%以上取得してないと最終評価マイナスだし残ったのは積み立てで何かあった時に使えるからみんな使ってる
ただ連続はまだ許される雰囲気ではない

696: リビアヤマネコ(星の眠る深淵) [TW] 2020/07/12(日) 11:04:35.69 ID:Usw6hiYj0
有給9割消化しないと人事査定マイナスだわ

697: ヨーロッパオオヤマネコ(愛知県) [FR] 2020/07/12(日) 11:10:01.74 ID:chutc2Na0
有給義務化までは取得0日が基本だったわ
某大手企業な

698: ソマリ(SB-iPhone) [ニダ] 2020/07/12(日) 11:10:28.01 ID:ch7+l0vl0
365日休み無く9時から10時45分まで働いてるよ無職だけどね

710: デボンレックス(茨城県) [US] 2020/07/12(日) 11:46:33.93 ID:TsP95e/v0
>>698
自宅警備は長時間労働時間なのに無休無報酬のブラック
ただちに転職するべき

699: バーマン(東京都) [DE] 2020/07/12(日) 11:24:53.18 ID:/0D3bd8n0
年休買い上げある頃のほうがよかった

700: スノーシュー(ジパング) [VN] 2020/07/12(日) 11:25:37.65 ID:htzLs9gp0
最低でも月に一回は使用しているわ

701: ハイイロネコ(ジパング) [CN] 2020/07/12(日) 11:26:46.74 ID:0VxmhQUh0
コロナで出勤率減らせってことで5日間有休消化させられたわ
これってどうなのよ

715: スノーシュー(空) [CA] 2020/07/12(日) 11:58:41.11 ID:IzjCJKMy0
>>701
会社には年5日有給を取らせる義務があるから、法的には基本的に問題ない
細かくはいくつか要件があるけど

746: ハイイロネコ(ジパング) [CN] 2020/07/12(日) 14:39:14.32 ID:0VxmhQUh0
>>715
その五日とは別に強制消化

702: キジ白(茸) [CA] 2020/07/12(日) 11:28:41.04 ID:HLrt8/QO0
民度の高さ

704: 黒トラ(東京都) [US] 2020/07/12(日) 11:31:56.04 ID:RFBGct2f0
人増やさず縦割りにするんだから一人が一日抜けるだけで回らねえ

709: シンガプーラ(茸) [CN] 2020/07/12(日) 11:46:31.58 ID:EoObrk4G0
俺は毎年空気読まず全取得だぜ!とかいう5ちゃんねらーも実際は5日しか取らせて貰えてないんだろうな
で、その5日も出勤していたり…

712: アジアゴールデンキャット(埼玉県) [US] 2020/07/12(日) 11:55:10.86 ID:oL6jXRCg0
有給奨励日だけで余裕で消化される

714: オリエンタル(庭) [US] 2020/07/12(日) 11:57:25.99 ID:PM0fxHX90
バイト始めて半年経ったら有給10日も貰えた!
嬉しい~

716: スノーシュー(空) [CA] 2020/07/12(日) 11:59:17.83 ID:IzjCJKMy0
>>714
それ、雇う側の法的義務だから
もらえて当然もらえなければ労基署へって案件

717: ペルシャ(東京都) [ニダ] 2020/07/12(日) 11:59:31.13 ID:7SSuoipp0
余談やけど当局はスチュアードシップコード/内部統制においても同じような論理破綻を民間企業に押し付けてるからな
日本人、そしてその企業の論理性や組織構築力の低下は嘆かわしいをとうに通り越し惨たらしい程やで
現バブル/団塊のクソバカどもはほんまに
この日本をゴミ捨場のような国にしてくれたで

718: 黒トラ(東京都) [US] 2020/07/12(日) 11:59:57.60 ID:RFBGct2f0
管理職がさっさと帰って課員がサービス残業やってる上でサボるなと言われる世の中

719: スミロドン(やわらか銀行) [KR] 2020/07/12(日) 12:01:06.04 ID:Ij872mH/0
もちろん完全消化

721: スノーシュー(空) [CA] 2020/07/12(日) 12:02:43.72 ID:IzjCJKMy0
日本の有給消化率が低い理由のひとつが、祭日が多いこと
諸外国の倍とか3倍とかあるんで、わざわざ有給を取る必要がないって面がある

736: アムールヤマネコ(東京都) [MX] 2020/07/12(日) 12:47:46.05 ID:sLAM725O0
>>721
>>731

「権利なんだから目的が無くても毎月3連休取れば良いじゃん」

…と、うちの有給フル消化マンなら言うだろうなぁ

722: アムールヤマネコ(東京都) [MX] 2020/07/12(日) 12:04:38.55 ID:sLAM725O0
業務効率化(笑)と生産性アップ(笑)で頭数がドンドン減らされているからな

1人当たりの生産性(笑)がアップした事で1人休んだ時の負荷も増大してる

723: ボルネオウンピョウ(東京都) [CA] 2020/07/12(日) 12:07:48.89 ID:hgI8Az/r0
有給使わないと溜まってるから消化しろって通達来るじゃん

724: スノーシュー(空) [CA] 2020/07/12(日) 12:09:17.10 ID:IzjCJKMy0
>>723
大きい会社はそうだけど、中小企業だと誰が何日有休持ってるかすら把握してないことがある

728: 白黒(茸) [US] 2020/07/12(日) 12:22:49.90 ID:3UU5ftTP0
>>723
消化しろ、なんて言われることは絶対無い
「お前、今年有給5回使った?じゃあもういいよな」

738: オリエンタル(ジパング) [JP] 2020/07/12(日) 12:57:55.21 ID:ghh4eTtE0
>>728
大変なとこで働いてんだな…

739: 白黒(茸) [US] 2020/07/12(日) 13:00:59.27 ID:3UU5ftTP0
>>738
パワハラで管理職2人解雇
被害社員30人以上退職
うつ病休職中2人

従業員100人ちょいだけど、もうだめかもわからんね

744: ヨーロッパヤマネコ(SB-iPhone) [US] 2020/07/12(日) 14:13:44.96 ID:rJrLRvL70
>>739
パワハラで管理職退職させてるならまだマトモじゃん
本当にヤバイところはパワハラする奴が出世していく

725: ボルネオウンピョウ(神奈川県) [ニダ] 2020/07/12(日) 12:11:31.07 ID:jIcza2yQ0
余裕がなくキッチリ労働シフト組んでるといざと言う時に壮大な事故が起きても早々に復旧できなくなってるよな。
事故が起こることを想定して余裕持たせてない。
アイディア出すような仕事なんんか気分転換が重要なのになw

726: 白(新日本) [US] 2020/07/12(日) 12:11:54.74 ID:sUy+QNd70
忙しいときに休みたいのに
暇なときに使わされる

727: イリオモテヤマネコ(SB-Android) [US] 2020/07/12(日) 12:12:34.69 ID:gVAxepHk0
日本の場合は出世の査定に関わるから簡単に取れないだろw

729: ヨーロッパヤマネコ(SB-iPhone) [US] 2020/07/12(日) 12:23:08.12 ID:rJrLRvL70
>>727
有給を取らなかったやつが出世してそいつがまた有給取らないやつを評価して出世させるからな
この悪循環はなかなか断ち切れないよ

734: ジャングルキャット(光) [IN] 2020/07/12(日) 12:42:08.54 ID:MznZZCIo0
>>729
支店や工場だと労基にチクるヤツが定期的に出てくるんで、サービス残業や有給未取得は減ってきてるんだけど、本社はエリート社畜でガチガチに固められてらいるから、労働環境が改善しないんだよな

742: スナドリネコ(東京都) [ニダ] 2020/07/12(日) 14:04:36.78 ID:aP4JS4fS0
>>729
本当は働いているのに働いていないことにして有休消化していることにしたりするからな
それぐらいは当たり前でやらないと、リストラ候補に入る

730: アフリカゴールデンキャット(埼玉県) [US] 2020/07/12(日) 12:27:57.77 ID:kaxqW+Dz0
コロナになっても有給になんのかね?

731: ライオン(東京都) [US] 2020/07/12(日) 12:28:03.81 ID:4RA4M1ID0
米企業に買収されて有休取得に五月蝿くなった
年末が近づくと半分有休余ってるぞ暇なら取れってしつこい
でも、日本は何気に祝祭日が多いから年間20日使いきるのは難しい

732: カナダオオヤマネコ(東京都) [US] 2020/07/12(日) 12:30:49.67 ID:XJ9KgHRS0
無給休暇しか無いだろ引きこもりなんだし

733: アビシニアン(東京都) [US] 2020/07/12(日) 12:34:13.13 ID:ASqJJ0B30
国家全体でブラック。
外国人労働者も日本を避ける傾向が出てきたみたいだな。

737: ヨーロッパヤマネコ(SB-iPhone) [US] 2020/07/12(日) 12:48:30.65 ID:rJrLRvL70
>>733
日本に人材がいなければ外国の人材を雇えばいいとドヤってた経営者がいたがエリートは待遇の悪さに呆れてすぐに辞めていくな
稀に仕事大好きワーカーホリック人間が残ってたりするが

735: 白(広島県) [US] 2020/07/12(日) 12:46:22.41 ID:OjY+eWf40
病気や怪我で長期間休むことになった場合は傷病手当出るからお前ら気にせずどんどん休め
家族がヤバそうなときは一週間分くらい残しとけばいいだろ

740: シンガプーラ(東京都) [US] 2020/07/12(日) 13:09:26.50 ID:lJA6R0/T0
毎年使い切ってるわ
上司に昇格させられないから、欠勤はやめてくれと言われてる。
残業は月平均35くらい

741: リビアヤマネコ(やわらか銀行) [US] 2020/07/12(日) 13:23:00.35 ID:krf4jIo10
元々休みの日を出社日にする→そこを有給消化日にする→休ませずに有給消化日させることができる
これに限らんけどこんなことするのが経営ならまともな神経してたら企業なんてできんわ
人の良さそうな社長でも会社の中見たら平気でこんなことしてる

743: アフリカゴールデンキャット(東京都) [FR] 2020/07/12(日) 14:08:15.28 ID:R5A/V99W0
有休使いきる直前にコロナ派遣切り

745: ヒマラヤン(神奈川県) [FR] 2020/07/12(日) 14:15:51.35 ID:WO56UZRg0
これあらかじめ上が決めたらいいだけだよな
年初にもう決めてしまう

749: アビシニアン(茸) [US] 2020/07/12(日) 15:06:42.64 ID:D/8GJeq80
有休取ったらその分、残業すればいい。

750: アビシニアン(茸) [US] 2020/07/12(日) 15:09:02.84 ID:D/8GJeq80
今は5日だけど段階的に10日、20日と取得義務の日数を増やしてほしい。

762: 黒(コロン諸島) [ニダ] 2020/07/12(日) 15:45:44.43 ID:nfu21khMO
日本は祭日の多さでバランスとれてる部分があるよ。
アメリカより6日も休みが多い
ゴールデンウィーク、お盆、お正月で一息つけるし

763: オリエンタル(東京都) [US] 2020/07/12(日) 15:46:01.49 ID:SmA4V6rh0
うちはめっちゃ取らされるけどなあ

765: ジャングルキャット(神奈川県) [BO] 2020/07/12(日) 15:48:42.60 ID:DF+TkfvX0
>>763
うちんとこは有給だけじゃなく
休日出勤の振休や代休もきっちり取らされるわ

766: ボルネオウンピョウ(愛知県) [US] 2020/07/12(日) 15:50:03.12 ID:UqcmxU110
5日は必ず取得しなさいという中途半端な制度にせず原則全取得にしろよと

771: ボブキャット(ジパング) [AR] 2020/07/12(日) 15:56:29.87 ID:oi6HK+eC0
誰かと代われないの
曜日変えよう
有給は病気のために残しておけ

壮絶ブラックです

772: ジャガー(東京都) [MX] 2020/07/12(日) 16:10:32.25 ID:mS6YLJ520
8時間かかる試験を昼過ぎに依頼してくるな

775: エジプシャン・マウ(大阪府) [US] 2020/07/12(日) 16:15:16.57 ID:AcFvnNTv0
土日祝休み、夏冬合わせて10日休みという普通の会社で
3日に1日以上休む計算になるんだぞ

さらに有給完全消化義務とか
公務員様がもっと楽するための法案

776: ベンガルヤマネコ(中部地方) [RU] 2020/07/12(日) 16:17:11.50 ID:sToVl3+l0
1日10000円くらいで買い取ってくれれば一気に消化できるのにな

777: マレーヤマネコ(空) [PK] 2020/07/12(日) 16:18:27.31 ID:Ymf31mQF0
なんやかんや理由つけて100%消化してる

779: エジプシャン・マウ(東京都) [CN] 2020/07/12(日) 16:22:43.66 ID:KbLltz880
普通の会社の普通の社員なら、上司にお願いして、決められた日数の有休を消化させて頂くものじゃない?
で、仕事が終わらないなら、休日出勤させて頂くものだろ?

781: オリエンタル(東京都) [US] 2020/07/12(日) 16:25:28.33 ID:PxZ6owLh0
>>779
え?何この前時代的な考えの人
こんな奴まだ生きてるのかよw

上司に申請して、拒否されなけりゃ確定
残業は指示が有ればやってやるが、無ければ定時退社

782: チーター(愛知県) [EU] 2020/07/12(日) 16:28:33.68 ID:kJU7YnaN0
毎月3つは取るよ 製造業

784: オリエンタル(東京都) [US] 2020/07/12(日) 16:33:42.96 ID:PxZ6owLh0
>>782
すげーなw年間最大で20日付与で
翌年まで繰り越しで最大40/年使えるが?
毎月3日使ったら翌年は21日/年しか残ってないから物理的に無理なんだよ
ってか豊田さまとかDENSO様は別次元か?

789: ペルシャ(東京都) [ニダ] 2020/07/12(日) 17:01:59.49 ID:7SSuoipp0
>>784
あんま言いたかないけど二年以上繰り越せるとこ結構あるで
繰越一年てのは法定の最低限だからな
個人的には一年繰越の会社は人事総務が何も考えてないバカだと思うわ

792: オリエンタル(東京都) [US] 2020/07/12(日) 17:10:02.21 ID:PxZ6owLh0
>>789
へぇ初めて聞いたよ、そんなに福利厚生に手厚い企業も有るんだね
そういう事ってどこで知れるの?

794: ペルシャ(東京都) [ニダ] 2020/07/12(日) 17:35:17.68 ID:7SSuoipp0
>>792
おともだち

783: ジャガーネコ(神奈川県) [UA] 2020/07/12(日) 16:30:19.06 ID:MijpNe9h0
うちの会社は自由に使えるけど、有給は新しく発生した方から消化する仕組みだから、ため込めません。

785: シンガプーラ(茸) [US] 2020/07/12(日) 16:35:35.56 ID:h+QP0HLL0
若い幹部が多いと有給とれとれと喧しいぐらい言われるんだよな

786: ヒマラヤン(静岡県) [NL] 2020/07/12(日) 16:36:18.72 ID:c6xEzoAR0
年20とは言わず40くれよ

787: デボンレックス(公衆電話) [US] 2020/07/12(日) 16:37:23.66 ID:CDsnRiB80
「定時内に要領よく100の仕事をこなす優秀な社員」と「サビ残しまくって100の仕事をこなす社員」同じ評価なんだよな

まぁ、後者は監査でバレたらアウトなんだけども

799: ジャングルキャット(東京都) [US] 2020/07/12(日) 18:24:19.30 ID:k1Zd2MHC0
>>787
ジャップ的には圧倒的に後者が優秀

800: アメリカンショートヘア(家) [CN] 2020/07/12(日) 18:27:37.59 ID:/5hMT/gi0
>>787
有能な人間を基準にするのが間違いなんじゃないかと最近は思う
出来る人間が異常でそこそこ無能が普通みたいな

801: ペルシャ(東京都) [ニダ] 2020/07/12(日) 18:29:30.90 ID:7SSuoipp0
>>800
雇われ人に優秀を求めるのがそもそも間違い
とも言える
それにしても昨今は酷いが

803: ジャガーネコ(神奈川県) [RS] 2020/07/12(日) 19:01:43.76 ID:aZuCDQl50
>>800
>>787の例はともかく、出来る人を基準にしちゃいけないってのは正しい
結構低めの人を基準にしないと組織は上手く回らないんだが、そうすると出来る人が面白くないから反発するジレンマはあるが
個人として仕事は出来るけど、それで完結してしまう人は管理職には向かないし、かえって使いづらい

804: チーター(光) [NZ] 2020/07/12(日) 19:10:08.01 ID:CkLZyIxq0
>>803
非正規や一般職正社員は平均的な能力の人を基準に仕事が標準化されてるんだけど、総合職正社員は何故か優秀な人、無茶する人を基準に仕事が標準化されちゃってんだよね

790: ブリティッシュショートヘア(東京都) [CO] 2020/07/12(日) 17:08:35.37 ID:eDnv7UVy0
よその部署は残業多くてもちゃんと手当て出てるのに
課長の独断でサービス残業させられたりその他手当てを削られる場合はどこに訴えればよいのだろう

791: アジアゴールデンキャット(東京都) [US] 2020/07/12(日) 17:08:42.32 ID:MCOgWbvF0
人生の有給を消化中です

795: ボルネオウンピョウ(神奈川県) [ニダ] 2020/07/12(日) 17:47:32.52 ID:jIcza2yQ0
ウチは基本残業禁止やで!
だからせいぜい年度末に2時間くらいしか残業しない。あとは急病で誰か急病入院したりして仕事量が増えた時とか。
完全週休2日で有休は基本消化しなければならないから月に2日目標で取らなければならない。代休も次週に必ず。
んでその他に5.3.2.1と土日祝日にくっつけなければならない10日間の休暇もある。
まぁ給料安いんだけどw

796: チーター(光) [NZ] 2020/07/12(日) 18:03:14.49 ID:CkLZyIxq0
コロナで仕事が無いって人が増えている中、サビ残がー、有給がー、と言えるのは幸せなのかもしれない

798: ユキヒョウ(大阪府) [US] 2020/07/12(日) 18:06:56.62 ID:BzWGSzOU0
会社の年間休日125日で常駐先の年間休日131日
なので年間6日有給使われ+個人で3日前後使う
世間的には多いのかも知れないが、休日出勤が年間10日前後あるからしんどい

802: マレーヤマネコ(神奈川県) [FR] 2020/07/12(日) 18:49:42.47 ID:RjVz+beC0
昔は完全週休2日+祝日+盆と正月で130日くらい年間休日あったけど有給ゼロで毎日残業で必死だった。
いまは医療関係で、基本日曜日と平日どれかのシフト勤務で年間112日休み+有給20日とれてすげー楽。

おっさんになると、嫁や子供と顔あわせないで1人休める日があるのは楽しいよ。

810: コラット(東京都) [US] 2020/07/12(日) 22:02:58.20 ID:Or4o1mBB0
昨年度は残り3日しか無いのにコロナで戦々恐々としてた(途中で特別休暇扱いになった

811: イエネコ(東日本) [JP] 2020/07/12(日) 22:04:56.87 ID:o10ZE/Rq0
毎年使い切れずに半分以上は3月末で消滅してる

812: オリエンタル(東京都) [US] 2020/07/12(日) 22:08:59.60 ID:PxZ6owLh0
うちは半年使用期間とか言って
9月末で消える。残り30日のうち10日使い切りたい

813: オセロット(大阪府) [ニダ] 2020/07/12(日) 22:14:10.93 ID:ueJfDUUL0
うちの会社、常駐現場によって有給取得率が段違いで違う割に給与は一緒
そりゃ忙しい現場は辞めていきますわ

814: セルカークレックス(東京都) [US] 2020/07/12(日) 22:37:13.38 ID:MYTPr0d20
休業要請で今まで貯まってた有給を1日残し、休業期間内は全て使わして貰った
近日中にコロナ解雇を言い渡される予定(社員全員出社命令が出た)だけど
有給は買い上げてくれないから、有給が残っている人達は消化出来ずに捨てるしかない

815: ヒョウ(東京都) [US] 2020/07/12(日) 23:08:30.03 ID:tru/lm4v0
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